Кадровый резерв
Коммерческий департамент
Обязанности:
- Управление продажами (создание и реализация стратегии продаж).
- Формирование эффективных моделей взаимодействия с клиентами, системы коммуникационных и информационных потоков.
- Управление подразделениями продаж (планирование, организация, контроль, мотивация сотрудников подразделений).
- Увеличение объема продаж в краткосрочной и долгосрочной перспективе, обеспечение выполнения поставленыых планов.
- Разработка планов продаж, контроль их выполнения, стратегическое и оперативное планирование работы подразделения.
- Развитие клиентской базы, непосредственное участие в работе с ключевыми клиентами, построение долгосрочных взаимоотношений с клиентами и партнерами.
- Управление дебиторской задолженностью.
Требования:
Желаемые:
- 2 высших образования (второе МВА управления экономика).
- Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции (директор по продажам, коммерческий).
- Опыт управления продажами: планировать, прогнозировать, обеспечивать выполнение планов.
- Опыт создания с нуля и управления коллективом в непосредственном подчинении 6 человек, в структуре не менее 20 человек.
- Опыт успешных личных продаж.
- Опыт выстраивания и настраивания схемы продаж на рынке B2B, продаж сетевым клиентам.
- Знание основ экономики и менеджмента на уровне руководителя среднего звена.
Минимальные:
- Высшее образования.
- Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции (директор по продажам, коммерческий).
- Опыт управления продажами: планировать, прогнозировать, обеспечивать выполнение планов.
- Опыт создания с нуля и управления коллективом в непосредственном подчинении 2 человек, в структуре не менее 6 человек.
- Опыт успешных личных продаж.
- Опыт выстраивания и настраивания схемы продаж на рынке B2B, продаж сетевым клиентам.
- Знание основ экономики и менеджмента на уровне руководителя среднего звена.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
- Образование – диплом.
- Знания отрасли – предметные вопросы.
- Навыки управления – интервью по компетенциям.
ЦФО Экспорт
Обязанности:
- Организация и контроль работы отдела ВЭД.
- Развитие экспортных продаж продукции компании в зарубежных странах.
- Поиск дистрибьюторов, заключение с ними сделок, а также их полное сопровождение.
- Участие в международных отраслевых выставках.
- Взаимодействие с таможенными органами и иными контролирующими органами, урегулирование спорных вопросов.
- Оценка возможных рисков при проведении таможенного оформления.
- Оптимизация бизнес-процессов.
- Контроль производительности и качества работы внутри отдела.
- Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
Требования:
Желаемые:
- Опыт управления отделом ВЭД не менее 5 лет.
- Знание специфики работы торговых сетей и дистрибьюторских компаний в странах таможенного союза, СНГ, ЕС.
- Знание порядка оформления документации экспортных поставок.
- Знание ключевых экспортеров и сетевых операторов в странах поставки продукции.
- Знание ИНКОТЕРМС.
- Знание специализированных программ «Альта».
- Знание английского языка не ниже уровня Intermediate, знание других языков не мнее одного.
- Опыт работы в сфере таможенного оформления от 5 лет.
- Успешный опыт личных продаж.
Минимальные:
- Знание специфики работы торговых сетей и дистрибьюторских компаний в странах таможенного союза, СНГ, ЕС.
- Знание порядка оформления документации экспортных поставок.
- Знание ключевых экспортеров и сетевых операторов в странах поставки продукции.
- Знание ИНКОТЕРМС.
- Знание специализированных программ «Альта».
- Знание английского языка не ниже уровня Intermediate.
- Успешный опыт личных продаж.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
- Образование – диплом.
- Знания отрасли – предметные вопросы.
- Навыки управления – интервью по компетенциям.
Обязанности:
- Составление коммерческих предложений.
- Ведение переговоров с клиентами.
- Подготовка документов для отгрузки на экспорт.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы менеджером ВЭД от 3-х лет.
- Отличное знание Excel.
- Успешный опыт ведения переговоров.
- Знание английского языка не ниже уровня Intermediate.
Минимальные:
- Отличное знание Excel.
- Успешный опыт ведения переговоров.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Знание программ – практическое задание на рабочем месте.
Отдел рекламы и маркетинга
Обязанности:
- Общее руководство отделом.
- Формирование стратегии развития рекламы и маркетинга.
- Планирование и ведение бюджета по отделу.
- Анализ эффективности применяемых инструментов по продвижению продуктов компании.
- Разработка и изготовление рекламных материалов.
- Подготовка презентаций и иных материалов о деятельности компании.
Требования:
Желаемые:
- Опыт создания с нуля отдела маркетинга и рекламы (подбор персонала, распределение обязанностей).
- Дизайнерский вкус и умение работать в графических редакторах (Corel Draw, Photoshop и аналогичный).
- “Светлый” креативный ум.
- Постоянное профессиональное совершенствование.
- Умение искать и обрабатывать информацию в интернете.
- Опыт администрирования CMS WordPress, навыки написания релизов, фотосъемки, публичных выступлений.
- Опыт в прикладном творчестве (изготовление медиаконтента, образцов и промо-продукции в компании).
- Опыт продвижения продукции через электронные площадки.
- Опыт организации и участия в выставках.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Отличные управленческие качества.
Минимальные:
- Опыт работы в должности маркетолога от 3-х лет.
- Умение работать в графических редакторах (Corel Draw, Photoshop и аналогичный).
- Постоянное профессиональное совершенствование.
- Умение искать и обрабатывать информацию в интернете.
- Опыт организации и участия в выставках.
- Грамотная устная и письменная речь.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни
- Знание программ-портфолио, практическое задание.
- Управленческие качества – интервью по компетенциям
- Развитие – перечислениепройденных тренингов и обучений, прочитанных книг по проф. развитию.
Обязанности:
- Организация рекламных мероприятий (акций ,распродаж, эвентов).
- Анализ эффективности проведенных рекламных мероприятий.
- Изучение спроса и предложения на продукцию компании.
- Создание рекламного контента.
- Подготовка презентаций.
Требования:
НАМ НЕ ВАЖНО, ГДЕ ТЫ РАБОТАЛ И СКОЛЬКО.
ГЛАВНОЕ, ЧТОБЫ ТЫ БЫЛ ЗАЖИГАЛКОЙ, УМЕЛ СОЧИНЯТЬ ХОРОШИЙ КОНТЕНТ И ЗНАЛ ГРАФИЧЕСКИЕ ПРОГРАММЫ
Еще немного от тебя для нас:
- Желание развиваться в сфере маркетинга и PR.
- Креативность, инициативность.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Умение организовывать мероприятия.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
- Знание программ – портфолио, практическое задание.
- Развитие – перечисление пройденных тренингов и обучений, прочитанных книг по проф. развитию.
Обязанности:
- Разработка новых онлайн-площадок (интернет-сайтов, сервисов, приложений) для продажи товаров дистанционным способом.
- Подготовка контента (фотографии, описания, загрузочные таблицы, цены) для размещения товарных предложений на сайтах, сервисах и в приложениях электронной коммерции.
- Поиск и отбор электронных площадок (сайтов, сервисов, приложений) для размещения товарных предложений.
- Реклама и продвижение в интернете продукции (работа с таргетированной рекламой, прямые закупки рекламы, акции, партнерские программы).
- Обработка и выполнение заказов поступивших через электронные площадки и маркеплейсы (сборка, отправка, контроль заказов и контроль поступления денег).
Требования:
Желаемые:
- Оконченное высшее образование по специальности “Реклама и маркетинг”
- Опыт продвижения товаров через электронные площадки.
- Успешный опыт ведения переговоров, заключения договоров, опыт личных продаж.
Минимальные:
- Знания и навыки работы с контекстной рекламой и прочими каналами продвижения товаров и услуг в интернете.
- Желание развиваться в этой сфере электронной коммерции
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Образование – документ об образовании, справка из ВУЗ о неоконченном высшем образовании.
- Опыт продвижения товаров – портфолио, отзывы работодателей, интервью.
- Опыт личных продаж – решение кейсов, ситуационное интервью, отзывы предыдущих работодателей.
- Знания и навыки работы с продвижением в интернете – портфолио, интервью, отзывы.
- Желание развиваться в эл. коммерции – интервью, способность внятно сформулировать понимание почему хочет работать в данной области, наличие личных целей.
ЦФО Логистика
Обязанности:
- Управление и контроль движения товарно материальных ценностей в бизнес-процессах предприятия (транспортная и складская логистика).
- Организация взаимодействия с заводами поставщиками кабельно-проводниковой продукции.
- Обеспечение процессов складирования, грузоподготовки и грузопереработки сырья и готовой продукции.
- Организация транспортировки грузов на сырьевых и вспомогательных маршрутах.
- Оказание услуг по доставке готовой продукции клиентам компании.
- Формирование бюджета на логистику и контроль его исполнения.
- Анализ затрат на логистику и реализация мероприятий повышающих эффективность логистических операций.
- Управление сотрудниками подразделения (от 50 человек в подчинении).
Требования:
Желаемые:
- Образование высшее (финансовое, логистическое, техническое), МБА.
- Опыт в области логистики не менее 7-х лет на руководящей должности в логистике в компании с численностью сотрудников не менее 1000 человек. С численностью в структуре не мнее 200 человек.
- Стрессоустойчивость, целеустремленность, аналитические способности.
- Опыт создания с нуля складского хозяйства, логистической компании, транспортной компании.
- Опыт работы с федеральными сетями.
- Опыт управления собственным автопарком.
- Опыт внедрения бизнес-процессов, автоматизации деятельности.
Минимальные:
- Образование высшее (финансовое, логистическое, техническое).
- Опыт в области логистики не менее 5-х лет на руководящей должности в логистике (не ниже начальника отдела) компании с численностью сотрудников не менее 500 человек, с численностью в структуре не менее 50 человек.
- Стрессоустойчивость, целеустремленность, аналитические способности.
- Опыт внедрения бизнес-процессов, автоматизации деятельности.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
- Образование – диплом.
- Знания отрасли – предметные вопросы.
- Навыки управления – интервью по компетенциям.
Обязанности:
- Организация планирования и контроля транспортных маршрутов по запросам внутренних заказчиков.
- Организация документооборота, ведения отчетности, контроля платежей.
- Поиск новых перевозчиков, проведение тендеров, выбор оптимальных условий сотрудничества.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы в сфере логистики (транспорт) в должности руководителя отдела от 5-х лет.
- Знание АТИ.
- Профильное образование.
- Своя база надежных перевозчиков.
Минимальные:
- Опыт работы в сфере логистики (транспорт) в должности руководителя отдела от 3-х лет.
- Знание АТИ.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
- Образование – диплом.
- Знания отрасли – предметные вопросы.
- Навыки управления – интервью по компетенциям.
Обязанности:
- Контролировать состояние перевозки на маршрутах общества,при выявлении нарушений на маршруте принимает координирующие действия.
- Организовывать обеспечение автотранспортом заявок структурных подразделений на выполнение работ по перевозке.
- Разрабатывать оптимальные маршруты транспортных средств.
Требования:
Желаемые:
- Высшее профессиональное (техническое) образование.
- Знание АТИ.
- Опыт работы в сфере логистики (транспорт) от 3 лет.
- Опыт работы в сфере продаж услуг логистики.
Минимальные:
- Знание АТИ.
- Опыт работы в сфере логистики (транспорт) от 1 года.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, диплом,трудовая книжка, интервью.
- Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
Обязанности:
- Организация, управление и контроль работы складского хозяйства.
- Обеспечение сохранности грузов, режимов хранения, правил оформления документов.
- Контроль исправности складского оборудования, проведение регламентных работ.
- Составление графиков работы, закрытие табелей. Проведение регулярных инвентаризаций.
- Составление потребности и списание расходных материалов.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы начальником складского хозяйства не менее 5-х лет на производственном предприятии с номенклатурой склада не менее 3000 SKU.
- Опыт внедрения адресного хранения товаров.
- Опыт внедрения процессов автоматизации.
- Опыт внедрения новых форм мотивации, уменьшения текучести персонала склада.
- Отличные навыки коммуникации.
- Знание и навыки работы в 1С.
Минимальные:
- Опыт работы начальником складского хозяйства не менее 3-х лет
- Опыт работы в 1С7.
- Отличные навыки коммуникации.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью , ответы на предметные вопросы и своих достижениях (оцифрованные).
- Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
Обязанности:
- Организовать работу кладовщиков и грузчиков.
- Обеспечить рабочие места оптимальным количеством складского персонала.
- Руководить и непосредственно участвовать в работе по приему,хранению и отпуску товара.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы в должности старшего кладовщика на производственном предприятии от 5 лет.
- Опыт работы с материальными ценностями на аналогичных должностях не менее 5 лет.
- Опыт внедрения автоматизированных систем учета на складе знание 1С.
Минимальные:
- Опыт работы в должности кладовщика от 3-х лет знание 1С.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью.
- Знание программ – практическое задание.
- Управленческие навыки – интервью по компетенциям.
Обязанности:
- Организация работы склада сырья и готовой продукции.
- Учет и контроль приема и выдачи материальных средств.
Требования:
Желаемые:
- Образование экономическое.
- Опыт работы от 2х лет в должности кладовщика.
- Отсутствие вредных привычек.
- Отсутствие визуальных явных признаков злоупотребления алкоголем.
Минимальные:
- Средне-специальное образование в любой области.
- Опыт работы от 3х лет в любой сфере.
- Отсутствие вредных привычек (в частности алкоголь).
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью.
- Необходимые качества – проверка качества заполнения анкеты, анкетное интервью и ответы на вопросы.
Обязанности:
- Погрузочно-разгрузочные работы на складе.
- Перемещение груза в складском комплексе.
Требования:
Желаемые:
- Удостоверение водителя погрузчика.
- Опыт вождения вилочного погрузчика от 2х лет.
- Образование не ниже среднего (желательно механник).
- Знания в области устройства и обслуживания погрузчиков.
- Отсутствие вредных привычек (в частности алкоголь).
- Отсутствие визуальных явных признаков злоупотребления.
Минимальные:
- Удостоверение водителя погрузчика.
- Опыт вождения вилочного погрузчика от 0,5 года.
- Образование не имеет значение.
- Отсутствие вредных привычек (в частности алкоголь).
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Наличие удостоверения – актуальный документ.
Обязанности:
- Выполнение погрузо-разгрузочных работ.
- Сборка заявок, укладка продукции на паллеты.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы грузчиком-комплектовщиком (сборщиком) от 3 лет.
- Активность, ответственность.
Минимальные:
- Образование среднее.
- Отсутствие вредных привычек (в частности алкоголь).
- Отсутствие противопоказаний к физическим нагрузкам.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка.
- Необходимые качества – визуальное впечатление о кандидате в ходе интервью, релевантные ответы на вопросы.
ЦФО Закупки
Обязанности:
Организация работы сотрудников отдела по следующим направлениям:
- Анализ ценовых предложений,анализ рынка.
- Поиск новых поставщиков.
- Заключение договоров на закупку ТМЦ по заявкам подразделений.
- Контроль за соблюдением согласованных обязательств поставщиками.
- Аналитика товаров.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы не менее 5 лет на аналогичной позиции.
- Опыт составления отчетов, анализа большиз массивов информации, поиска новых поставщиков, ведения переговоров.
- Знание Word, Excel, PowertPoint.
Минимальные:
- Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной позиции.
- Опыт составления отчетов, поиска новых поставщиков, ведения переговоров.
- Знание Word, Excel, PowertPoint.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Образование – документ об образовании.
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью.
- Знание программ- практическое зание.
- Желание работать в этой сфере – внятные ответы о причинах выбора этой сферы.
Обязанности:
- Работа с поставщиками.
- Анализ ценовых предложений,анализ рынка.
- Поиск новых поставщиков.
- Заключение договоров на закупку ТМЦ по заявкам подразделений.
- Контроль за соблюдением согласованных обязательств поставщиками.
- Аналитика товаров.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной позиции.
- Знание Word, Excel, PowertPoint.
Минимальные:
- Оконченное высшее образование.
- Желание развиваться в сфере закупок.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Образование – документ об образовании.
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью.
- Знание программ- практическое зание.
- Желание работать в этой сфере – внятные ответы о причинах выбора этой сферы.
ЦФО Опт
Обязанности:
- Управление продажами (реализация стратегии продаж).
- Формирование эффективных моделей взаимодействия с клиентами, системы коммуникационных и информационных потоков.
- Управление отделом продаж (планирование, организация, контроль, мотивация сотрудников отдела).
- Увеличение объема продаж в краткосрочной и долгосрочной перспективе, обеспечение выполнения планов.
- Разработка планов продаж, контроль их выполнения, стратегическое и оперативное планирование работы подразделения.
- Развитие клиентской базы, непосредственное участие в работе с ключевыми клиентами, построение долгосрочных взаимоотношений с клиентами и партнерами.
- Управление дебиторской задолженностью.
Требования:
Желаемые:
- Высшее образование, дополнительное образование в сфере экономики или управления.
- Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции (директор по продажам, коммерческий).
- Опыт управления продажами электротехнического направления.
- Умение планировать, прогнозировать, обеспечивать выполнение планов.
- Опыт создания с нуля и управления коллективом в прямом подчинении не менее 6 сотрудников, в структуре не менее 20 сотрудников.
- Опыт успешных личных продаж.
- Опыт ведения переговоров.
- Опыт выстраивания и настраивания схемы продаж на рынке B2B.
- Знание основ экономики и менеджмента на уровне руководителя среднего звена.
Минимальные:
- Высшее образование, тренинги по технике продаж от ведущих тренеров.
- Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции (директор по продажам, коммерческий, руководитель направления).
- Опыт управления продажами.
- Умение планировать, прогнозировать, обеспечивать выполнение планов.
- Опыт управления коллективом в прямом подчинении не менее 2 сотрудников, в структуре не менее 6 сотрудников.
- Опыт успешных личных продаж.
- Опыт ведения переговоров.
- Опыт выстраивания и настраивания схемы продаж на рынке B2B.
- Знание основ экономики и менеджмента на уровне руководителя среднего звена.
Обязанности:
- Формирование плана производства, контроль сроков изготовления.
- Осуществлять контроль складских остатков и оборачиваемости склада.
- Формирование, анализ бюджета по отделу.
- Вторичные продажи по курируемой базе клиентов.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы руководителем отдела продаж от 3-х лет.
- Отличное знание Exсel.
- Опыт работы с большими объемами цифровой информации.
- Опыт личных продаж.
Минимальные:
- Опыт работы в отделе продаж от 3-х лет.
- Отличное знание Exсel.
- Опыт личных продаж.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
- Знания и умения – практические задания.
- Опыт продаж – ситуационное интервью.
Обязанности:
- Продажа технической продукции.
- Регулярный мониторинг и анализ ситуации на рынке.
- Анализ цен,доли рынка актуальных трендов.
- Мониторинг активностей конкурентов.
- Ведение переговоров.
- Подготовка и проведение презентаций формирование и согласование коммерческих предложений.
- Заключение договоров.
Требования:
Желаемые:
- Опыт продаж электротехнической продукции не менее 5 лет.
- Опыт ведения переговоров и поддержание эффективных взаимоотношений с клиентом.
- Высокий уровень самоорганизации.
- Активная жизненная позиция.
- Нацеленность на результат.
Минимальные:
- Опыт работы не менее 1 года на аналогичной позиции.
- Опыт ведения переговоров и поддержание эффективных взаимоотношений с клиентом.
- Высокий уровень самоорганизации.
- Активная жизненная позиция.
- Нацеленность на результат.
Обязанности:
- Выставление счетов, подготовка прайсов, расчет выполнения плана, внесение данных в таблицы.
- Составление коммерческих предложений для клиентов.
- Контроль за своевременностью отгрузки товара клиентам.
Требования:
Желаемые:
- Отличное знание офисных программ (Excel, Word), опыт обработки больших массивов цифровых данных.
- Способность эффективно работать в режиме многозадачности.
- Опыт работы от 3-х лет в прямых продажах или в подразделении по поддержке и организации продаж.
Минимальные:
- Оконченное высшее образование.
- Знание офисных программ (Excel, Word).
- Способность эффективно работать в режиме многозадачности.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Образование – документ об образовании, справка из ВУЗ о неоконченном высшем образовании.
- Знание программ – проверка во время интервью.
- Опыт работы – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателя
– способность к работе в режиме многозадачности – интервью
Обязанности:
- Активный поиск новых клиентов.
- Ведение переговоров.
- Подготовка и проведение презентаций.
- Сопровождение текущей клиентской базы.
Требования:
Желаемые:
- Опыт успешных личных продаж.
- Опыт ведения коммерческих переговоров, презентаций.
- Знание рынка ПВХ в кабельной отрасли.
- Активная жизненная позиция.
- Нацеленность на результат.
- Отличные коммуникативные навыки.
Минимальные:
- Опыт успешных личных продаж.
- Опыт ведения коммерческих переговоров, презентаций.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью.
- Опыт успешных переговоров – интервью.
- Активная жизненная позиция – интервью по анкете.
- Результативность – релевантные ответы о достижениях.
ЦФО Сети
Обязанности:
- Управление продажами в сетях (реализация стратегии продаж), разработка планов по увеличению объема продаж, товарооборота, контроль, анализ.
- Оптимизация и расширение товарной матрицы. Прогнозы сбыта.
- Управление отделом продаж (планирование, организация, контроль, мотивация сотрудников отдела).
- Увеличение объема продаж в краткосрочной и долгосрочной перспективе, обеспечение выполнения планов.
- Разработка планов продаж, контроль их выполнения, стратегическое и оперативное планирование работы подразделения.
- Развитие клиентской базы, непосредственное участие в работе с ключевыми клиентами, построение долгосрочных взаимоотношений с клиентами и партнерами.
- Управление дебиторской задолженностью.
Требования:
Желаемые:
- Высшее образование Экономика, Финансы.
- Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции (директор по продажам, коммерческий).
- Опыт успешной организации продаж в Леруа мерлен, Оби, Касторама.
- Умение формировать с нуля управлять коллективом не менее 5 человек в прямом управлении и не менее 20 человек в структуре, которая ему подчиняется.
- Опыт успешных личных продаж.
- Знание маркетинга и выкладки товара по сетям.
- Успешный опыт введения нового товара в сети.
- Знание основ экономики и менеджмента на уровне руководителя среднего звена.
Минимальные:
- Высшее образование.
- Опыт работы от 2 лет на позиции руководителя продаж.
- Опыт успешной организации продаж в Леруа мерлен, Оби, Касторама.
- Умение формировать с нуля управлять коллективом не менее 2 человек в прямом управлении и не менее 6 человек в структуре, которая ему подчиняется.
- Опыт успешных личных продаж.
- Знание маркетинга и выкладки товара по сетям. Успешный опыт введения нового товара в сети.
- Знание основ экономики и менеджмента на уровне руководителя среднего звена.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
- Образование – диплом.
- Знания отрасли – предметные вопросы.
- Навыки управления – интервью по компетенциям.
Обязанности:
- Управление продажами в сетях (реализация стратегии продаж)
разработка планов по увеличению объема продаж, товароборота, контроль, анализ. Оптимизация и расширение товарной матрицы. Прогнозы сбыта. - Управление отделом продаж (планирование, организация, контроль, мотивация сотрудников отдела).
- Увеличение объема продаж в краткосрочной и долгосрочной перспективе, обеспечение выполнения планов.
- Разработка планов продаж, контроль их выполнения, стратегическое и оперативное планирование работы подразделения.
- Развитие клиентской базы, непосредственное участие в работе с ключевыми клиентами, построение долгосрочных взаимоотношений с клиентами и партнерами.
- Управление дебиторской задолженностью.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции.
- Опыт успешной организации продаж в Леруа мерлен, Оби, Касторама.
- Умение формировать с нуля управлять коллективом не менее 5 человек в прямом управлении.
- Опыт успешных личных продаж.
- Знание маркетинга и выкладки товара по сетям.
- Успешный опыт введения нового товара в сети.
- Знание основ экономики и менеджмента на уровне руководителя среднего звена.
Минимальные:
- Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции.
- Опыт успешной организации продаж в сетевых магазинах.
- Умение управлять коллективом не менее 5 человек в прямом управлении.
- Опыт успешных личных продаж.
- Знание маркетинга и выкладки товара по сетям.
- Успешный опыт введения нового товара в сети.
- Знание основ экономики и менеджмента на уровне руководителя среднего звена.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
- Образование – диплом.
- Знания отрасли – предметные вопросы.
- Навыки управления – интервью по компетенциям.
Обязанности:
- Продажа технической продукции.
- Регулярный мониторинг и анализ ситуации на рынке.
- Анализ цен,доли рынка актуальных трендов.
- Мониторинг активностей конкурентов.
- Ведение переговоров.
- Подготовка и проведение презентаций формирование и согласование коммерческих предложений.
- Заключение договоров.
Требования:
Желаемые:
- Опыт продаж электротехнической продукции не менее 5 лет.
- Опыт ведения переговоров и поддержание эффективных взаимоотношений с клиентом.
- Высокий уровень самоорганизации.
- Активная жизненная позиция.
- Нацеленность на результат.
Минимальные:
- Опыт работы не менее 1 года на аналогичной позиции.
- Опыт ведения переговоров и поддержание эффективных взаимоотношений с клиентом.
- Высокий уровень самоорганизации.
- Активная жизненная позиция.
- Нацеленность на результат.
Обязанности:
- Управление продажами в сетях (реализация стратегии продаж) разработка планов по увеличению объема продаж, товароборота, контроль, анализ.
- Оптимизация и расширение товарной матрицы. Прогнозы сбыта.
- Управление отделом продаж (планирование, организация, контроль, мотивация сотрудников отдела).
- Увеличение объема продаж в краткосрочной и долгосрочной перспективе, обеспечение выполнения планов.
- Разработка планов продаж, контроль их выполнения, стратегическое и оперативное планирование работы подразделения.
- Развитие клиентской базы, непосредственное участие в работе с ключевыми клиентами, построение долгосрочных взаимоотношений с клиентами и партнерами.
- Управление дебиторской задолженностью.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции.
- Опыт успешной организации продаж в Леруа мерлен, Оби, Касторама.
- Умение формировать с нуля управлять коллективом не менее 5 человек в прямом управлении.
- Опыт успешных личных продаж.
- Знание маркетинга и выкладки товара по сетям.
- Успешный опыт введения нового товара в сети.
- Знание основ экономики и менеджмента на уровне руководителя среднего звена.
Минимальные:
- Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции.
- Опыт успешной организации продаж в сетевых магазинах.
- Умение управлять коллективом не менее 5 человек в прямом управлении.
- Опыт успешных личных продаж.
- Знание маркетинга и выкладки товара по сетям.
- Успешный опыт введения нового товара в сети.
- Знание основ экономики и менеджмента на уровне руководителя среднего звена.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
- Образование – диплом.
- Знания отрасли – предметные вопросы.
- Навыки управления – интервью по компетенциям.
Обязанности:
- Работа в 1С.
- Работа с цифрами, расчет цен.
- Общение с клиентами,запрос заказов.
- Составление коммерческого предложения для клиента.
- Обработка претензий от клиентов.
- Составление отчетов.
- Ведение работы с клиентом от запроса заказа до поступления заказа клиенту.
- Контроль ПДЗ.
- Контроль отгрузки клиенту.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы с сетевыми клиентами от 3-х лет.
- Отличное знание 1С, офисных программ.
- Способность работать в режиме многозадачности.
- Ответственность.
- Обучаемость.
- Терпение.
- Внимательность.
Минимальные:
- Знание офисных программ.
- Способность работать в режиме многозадачности.
- Ответственность.
- Обучаемость.
- Терпение.
- Внимательность.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
- Знание программ – практическое задание на рабочем месте.
Обязанности:
- Руководство отделом мерчендайзенга.
- Постановка задач, выполнение поставленных целей по отделу.
- Мониторинг рынка, составление отчетов .
- Подбор и обучение персонала.
- Расширение присутствия представленного ассортимента на полках сетей.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы в должности от 3 лет с ведущими сетевыми магазинами.
- Опыт создания отдела с нуля.
- Опыт руководство отделом с численность не менее 20 сотрудников.
- Успешный опыт расширения ассортиментной линейки на полках сетевых магазинов.
Минимальные:
- Опыт работы в должности от 2 лет с ведущими сетевыми магазинами.
- Опыт руководство отделом с численность не менее 6 сотрудников.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
- Опыт управления – интервью по компетенциям.
Обязанности:
- Поддержание порядка на полках.
- Выкладка максимально полного ассортимента продукции в соответствии со стандартами мерчендайзинга.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы в должности мерчендайзера от 5 лет в электротехнических отделах.
- Готовность к физическим нагрузкам.
Минимальные:
- Опыт работы в должности мерчендайзера от 2 лет.
- Готовность к физическим нагрузкам.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
- Физические данные – впечатление в ходе интервью, ответы на вопросы.
ЦФО Цех ПВХ
Обязанности:
- Организация выпуска продукции в срок, согласно поступившим заказам.
- Организация мероприятий по повышению рентабельности производства, снижению себестоимости выпускаемой продукции, повышению коэффициентов производственной, технической эффективности и продуктивности, и загруженности ресурсов.
- Управление мотивацией производственного персонала.
- Планирование производственных мощностей, загрузки оборудования, моделирование оптимальных схем расположения людей по участкам и графика их работы.
- Анализ причин брака и перерасхода сырья и материалов, обеспечение выпуска продукции в соответствии с нормативами по качеству.
- Контроль над «потерями», определение «узких» мест, внедрение комплексной программы по снижению отходов на производстве.
- Обеспечение соблюдения требований по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности.
Требования:
Желаемые:
- Высшее образование техническое или технологическое.
- Опыт работы в качестве директора по производству от 10 лет в структурных компаниях (федеральные, иностранные).
- Высокие навыки управления людьми.
- Системность в работе.
- Аналитический склад ума.
Минимальные:
- Высшее образование техническое или технологическое.
- Опыт работы в качестве директора по производству/заместителя директора по производству/начальника цеха от 5 лет.
- Высокие навыки управления людьми.
- Системность в работе.
- Аналитический склад ума.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
Обязанности:
- Организация бесперебойной работы производственного процесса.
- Руководство сотрудниками производства.
- Обеспечение своевременного выполнения всех договоров и обязательств, осуществление контроля за качеством выполняемых услуг.
- Обеспечение материально-технического снабжения, планирование и контроль материалов.
- Совершенствование бизнес-процессов для снижения затрат, повышение рентабельности производства.
- Запуск новых видов продукции и внедрение в производство новых технологий.
- Формирование и выполнение бюджета предприятия, контроль финансовых потоков.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы в должности на крупном производственном предприятии от 5 лет.
- Высшее образование техническое.
- Опыт внедрения новых производственных процессов.
- Опыт запуска новой линии.
- Высокие навыки управления людьми.
- Желание развивать производственный процесс.
Минимальные:
- Опыт работы в должности на производственном предприятии от 3 лет.
- Высшее образование техническое.
- Высокие навыки управления людьми.
- Желание развивать производственный процесс.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, перечисление оцифрованных достижений.
- Управленческие качества – интервью по компетенциям.
Обязанности:
- Ведение технологического процесса приготовления компаундов.
- Подготовка материалов для приготовления компаундов.
- Загрузка смолы, пластификаторов, ингредиентов в турбосмеситель.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы на производстве от 5 лет, опыт на производстве пластикатов.
- Желание работать на производстве.
- Отличные физические данные.
Минимальные:
- Желание работать на производстве.
- Хорошие физические данные.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Физические данные – впечатление в ходе интервью
Обязанности:
- Взвешивать грузы на весах различных типов и конструкций.
- Взвешивать грузы на весах различных типов и конструкций.
- Осуществлять наружный осмотр грузов и проверку исправности упаковки.
- Наблюдать за полнотой загрузки транспортных емкостей.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы на производстве от 5 лет.
- Желание работать на современном производстве.
Минимальные:
- Желание работать на производстве.
- Внимательность.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
- Физические данные – впечатление в ходе интервью, ответы на вопросы.
Обязанности:
- Намотка бухт на катушки.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы на производстве от 5 лет.
- Отличные физические данные.
- Ответственность.
- Склонность к монотонной работе.
Минимальные:
- Желание работать на производстве.
- Хорошие физические данные.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
- Физические данные – впечатление в ходе интервью, ответы на вопросы.
Обязанности:
- Обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надёжную работу обслуживаемых устройств и оборудования, содержание в работоспособном состоянии, своевременный качественный ремонт.
- Обеспечивать разборку, ремонт, сборку, установку, наладку и регулирование технологического оборудования, сложных электрических схем автоматических линий, электроприборов и электрических схем оборудования.
Требования:
Желаемые:
- Высшее профильное образование соответствующего профиля.
- Опыт работы в должности от 5-и лет.
- Группа допуска по электробезопасности не ниже 4.
Минимальные:
- Среднее специальное образование соответствующего профиля.
- Опыт работы в должности от 1 года.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка.
- Интервью – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
- Практическое задание на рабочем месте.
Обязанности:
- Своевременно производить ремонт оборудования производственного участка.
- Проводить планово-предупредительный ремонт (ППР) оборудования согласно графика ППР.
- Вести учет запасных частей (подшипники,ремни и др.) и своевременно подавать информацию главному механику о запасе запасных частей.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы в должности от 5 лет на производственном предприятии.
- Наличие соответствующей группы допуска.
Минимальные:
- Опыт работы в должности от 1 года.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт работы – резюме, трудовая книжка.
- Наличие допуска – документ.
- Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
Обязанности:
- Обеспечение бесперебойной работы и правильной эксплуатации энергетического оборудования.
- Участие в испытаниях энергоустановок и сетей.
- Обеспечивать бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей, воздухопроводов и газопроводов.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы в должности инженера-энергетика от 5 лет на производственном предприятии.
- Знание электроники или КИПиА.
- Группа допуска не ниже 4.
Минимальные:
- Опыт работы в должности инженера-энергетика от 2 лет.
- Группа допуска не ниже 4.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью.
- Группа допуска- наличие актуального документа.
- Специфические знания – ответы на предметные вопросы интервьюера.
Обязанности:
- Учет компонентов для выпуска пластикатов, проведение инвентаризаций, составление отчетов о работе участка (лаборатории). Учет и систематизация образцов от поставщиков и образцов от производства.
- Разработка новых технологических процессов, освоение новых технологий. Введение в производство новых производственных линий. Работа по совершенствованию организации производства, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждение выпуска брака.
- Разработка и поддержание в актуальном состоянии технологической и нормативной документации. (разработка ТУ, ведение архива по производству, отслеживание изменений в законодательстве).
- Планирование, учёт, составление отчётов о производственной деятельности участка, мат. отчетов.
- Контроль за соблюдением технологической дисциплины и технологических процессов в производстве. Контроль за материальным обеспечением участка.
- Разработка и внедрение технологических процессов и режимов.
- Анализ причин брака, разработка мероприятий по их устранению и предупреждению. Участие в рассмотрении рекламаций на выпускаемую продукцию. Рекламации по входящему сырью и формирование системы входного контроля качества.
- Разработка рецептур ПВХ пластиката как для собственных нужд, так и для клиентов учитывая их особенности производственного процесса и сформированных технических требований.
- Выдача рекомендаций по технологии переработки новых видов продукции, разработка новых рецептуры.
- Внедрение новых материалов на производство и качественная их систематизация. Сотрудничество с поставщиками по техническим вопросам и документации, анализ поставщиков и оценка их сырьевой базы (возможность применения и подбор аналогов сырьевых компонентов).
- Организация работы персонала лаборатории, составление графиков работы персонала, набор персонала, проведение обучения.
- Обеспечение персонала СИЗ, проведение инструктажа по ТБ, контроль за выполнением ТБ на участке.
- Внесение предложений по модернизации оборудования для увеличения производительности.
Требования:
Желаемые:
- Высшее образование по специальности Химия (химик-органик). Кандидат наук
- Руководство химическим производством (начальник производства) 5 лет или опыт работы в должности от 3-х лет в области переработки пластмасс, предпочтительно на производстве кабельных пластикатов.
- Готовность к командировкам по производственным процессам.
- Знание VBА, работа с большими объемами информации.
- Знание английского технического.
- Опыт продвижение продукции.
Минимальные:
- Высшее образование по специальности Химия.
- Руководство химическим производством (начальник производства) 5 лет или опыт работы в должности от 3-х лет в области переработки пластмасс, предпочтительно на производстве кабельных пластикатов.
- Готовность к командировкам по производственным процессам.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
Обязанности:
- Разрабатывать, применяя средства автоматизации проектирования, и внедрять прогрессивные технологические процессы, виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую продукцию и все виды различных по сложности работ, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление.
- Составлять планы размещения оборудования, технического оснащения и организацию рабочих мест, рассчитывать производственные мощности и разгрузку оборудования.
Требования:
Желаемые:
- Высшее профессиональное образование.
- Опыт работы в должности технолога от 5 лет на производственном предприятии.
Минимальные:
- Высшее профессиональное или среднее профессиональное образование.
- Опыт работы в должности технолога от 3 лет.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности — резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
Обязанности:
- Проведение испытаний на лабораторном оборудовании.
- Контроль качества выходящей продукции.
- Проведение испытаний ПВХ-пластиката в соответствии с ГОСТ.
- Измерение плотности твердых материалов методом гидростатического взвешивания.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы в химической/химико-технологической лаборатории от 3-х лет.
- Опыт работы с измерительной аппаратурой.
Минимальные:
- Опыт работы в лаборатории от 1 года.
- Желание развиваться в этой сфере.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Опыт работы с аппаратурой- практическое задание на рабочем месте.
- Желание развиваться – интервью.
Обязанности:
- Организация производства и отпуска продукции в соответствии с планом производства и договорами поставок.
- Организация учета сырья и продукции.
- Ведение документооборота, графиков и табеля рабочего времени.
Требования:
Желаемые:
- Высшее техническое образование.
- Опыт работы в должности от 5 лет.
- Отличное знание офисных программ, умение работать с большими массивами оцифрованной информации.
Минимальные:
- Опыт работы в должности диспетчера или кладовщика на крупном производственном предприятии с численностью не менее 500 сотрудников от 3-х лет.
- Знание офисных программ.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
- Образование – диплом.
- Знания отрасли – предметные вопросы.
- Навыки управления – интервью по компетенциям.
ЦФО ОКЗ
Обязанности:
- Организация бесперебойной работы производственного процесса на заводе с численностью 200 человек.
- Организация обеспечения своевременного выполнения всех договоров и обязательств, осуществление контроля за качеством выполняемых услуг.
- Организация обеспечения материально-технического снабжения, планирования и контроля материалов, контроля выпускаемой продукции.
- Совершенствование бизнес-процессов для снижения затрат, повышение рентабельности производства.
- Организация запуска новых видов продукции и внедрение в производство новых технологий.
- Формирование и выполнение бюджета предприятия, контроль финансовых потоков.
- Управление персоналом и всеми техническими службами.
- Использование знаний законодательных и нормативно-правовых актов.
- Надзорных органов РФ, регламентирующих хозяйственную деятельность предприятия.
- Использование системы управлением производства (бережливое производство 5s).
Требования:
Желаемые:
- Высшее техническое образование, управленческое, экономическое MBA.
- Опыт работы в качестве директора по производству на крупном предприятии численностью от 1000 сотрудников, от 10 лет.
- Высокие навыки управления людьми.
- Умение вести деловые и технические переговоры.
- Опыт коммерческой деятельности.
- Опыт внедрения и использования системы бережливого производства.
Минимальные:
- Высшее образования.
- Опыт работы в качестве директора по производству на крупном предприятии численностью от 500 сотрудников, от 5 лет.
- Высокие навыки управления людьми.
- Умение вести деловые и технические переговоры.
- Опыт внедрения и использования системы бережливого производства.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, перечисление оцифрованных достижений.
- Управленческие качества – интервью по компетенциям.
Обязанности:
- Организация выпуска продукции в срок, согласно поступившим заказам.
- Организация мероприятий по повышению рентабельности производства, снижению себестоимости выпускаемой продукции, повышению коэффициентов производственной, технической эффективности и продуктивности, и загруженности ресурсов.
- Управление мотивацией производственного персонала.
- Планирование производственных мощностей, загрузки оборудования, моделирование оптимальных схем расположения людей по участкам и графика их работы.
- Анализ причин брака и перерасхода сырья и материалов, обеспечение выпуска продукции в соответствии с нормативами по качеству.
- Контроль над «потерями», определение «узких» мест, внедрение комплексной программы по снижению отходов на производстве.
- Обеспечение соблюдения требований по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности.
Требования:
Желаемые:
- Высшее образование техническое или технологическое.
- Опыт работы в качестве директора по производству от 10 лет в структурных компаниях (федеральные, иностранные).
- Высокие навыки управления людьми.
- Системность в работе.
- Аналитический склад ума.
Минимальные:
- Высшее образование техническое или технологическое.
- Опыт работы в качестве директора по производству/заместителя директора по производству/начальника цеха от 5 лет.
- Высокие навыки управления людьми.
- Системность в работе.
- Аналитический склад ума.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
Обязанности:
- Организация выпуска продукции в срок, согласно поступившим заказам.
- Организация мероприятий по повышению рентабельности производства, снижению себестоимости выпускаемой продукции, повышению коэффициентов производственной, технической эффективности и продуктивности, и загруженности ресурсов.
- Управление мотивацией производственного персонала.
- Планирование производственных мощностей, загрузки оборудования, моделирование оптимальных схем расположения людей по участкам и графика их работы.
- Анализ причин брака и перерасхода сырья и материалов, обеспечение выпуска продукции в соответствии с нормативами по качеству.
- Контроль над «потерями», определение «узких» мест, внедрение комплексной программы по снижению отходов на производстве.
- Обеспечение соблюдения требований по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности.
Требования:
Желаемые:
- Высшее образование техническое или технологическое.
- Опыт работы в качестве директора по производству от 10 лет в структурных компаниях (федеральные, иностранные).
- Высокие навыки управления людьми.
- Системность в работе.
- Аналитический склад ума.
Минимальные:
- Высшее образование техническое или технологическое.
- Опыт работы в качестве директора по производству/заместителя директора по производству/начальника цеха от 5 лет.
- Высокие навыки управления людьми.
- Системность в работе.
- Аналитический склад ума.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
Обязанности:
- Расчет конструкций кабельно-проводниковой продукции.
- Разработка карт эскизов на изготовление кабельно-проводниковой продукции.
- Пооперационный контроль за изготовлением продукции, выявление причин брака и принятие мер по его устранению.
- Участие в разработке стандартов предприятия, тех.инструкций на оборудование, маршрутных карт на изготовление продукции.
- Участие в проведении экспериментальных работ по освоению нового оборудования и тех. процессов, внедрение их в производство.
- Экономический расчет себестоимости кабельно-проводниковой продукции.
- Расчет потребности материалов.
Требования:
Желаемые:
- Высшее техническое образование.
- Опыт управления коллективом от 3 сотрудников.
- Опыт работы в кабельном производстве в аналогичной должности от 5 лет.
- Желание развивать производственный процесс.
Минимальные:
- Высшее техническое образование.
- Опыт работы в кабельном производстве в аналогичной должности от 3 лет.
- Желание развивать производственный процесс.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
- Образование – диплом.
- Знания отрасли – предметные вопросы.
- Навыки управления – интервью по компетенциям.
Обязанности:
- Проведение обучения вновь принятых рабочих и принятие совместно с мастером, директором по производству и другими службами решения о допуске их к самостоятельной работе.
- Проведения обучения работникам с целью повышения их квалификации, освоения смежных профессий и компетенций на других линиях.
- Контроль за изготовлением качественной продукции в процессе её производства и доведение информации до руководства о всех отклонениях.
- Оснощение рабочих мест технической документацией, инструментом.
Требования:
Желаемые:
- Высшее техническое образование.
- Опыт работы на производстве от 5 лет.
Минимальные:
- Среднее техническое образование.
- Опыт работы на производстве от 2 лет.
- Обучаемость.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка.
- Интервью – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
Обязанности:
- Контроль технологического процесса.
- Корректировка технологической документации.
- Контроль норм расхода материала.
- Сопровождения процесса производства в цехе.
Требования:
Желаемые:
- Высшее техническое образование.
- Обучаемость.
- Опыт работы в должности от 3 лет.
Минимальные:
- Высшее техническое образование.
- Обучаемость.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
Обязанности:
- Работа с технической документацией ( согласно CНиП ГОСТ-ов).
- Поиск и анализ соответствия требованиям лабораторий по сертификации продукции.
- Организация сертификации продукции.
- Разработка технических условий.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы в должности от 5 лет в пищевых производствах или в кабельной промышленности.
Минимальные:
- Высшее образование по специальности Техносферная безопасность.
- Опыт работы в лаборатории от 1 года.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью
Обязанности:
- Организация и контроль работы бригады из 5-7 человек.
- Обеспечение укомлектованности штата.
- Оранизация выполнения полученных заказов.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы в должности мастера на производстве не менее 3-х лет.
- Знание офисных программ.
- Отличные организаторские способности.
Минимальные:
- Опыт работы в должности мастера на производстве не менее 1 года.
- Знание офисных программ.
- Хорошие организаторские способности.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
- ЗКнание программ и техники – практическое задание на рабочем месте.
МЫ ИЩЕМ ИМЕННО ТЕБЯ, ЕСЛИ ТЫ:
- Хочешь не торговать,а делать работу своими руками.
- Быть уверенным в завтрашнем дне.
- Работать на проверенном и стабильном производстве.
ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:
- Перематывать кабельную продукцию на станках и разбухтововать.
- Привязывать к бухте соответствующие ярлыки.
- Поддерживать трудовую дисциплину.
- Выполнять требования руководителя.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы на производстве от 3-х лет.
- Отличные физические данные.
- Внимательность.
- Желание развиваться и осваивать дополнительные специальности.
Минимальные:
- Отличные физические данные.
- Трудолюбие.
- Внимательность.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
- Физические данные – впечатление в ходе интервью, ответы на вопросы.
Обязанности:
- Скрутка жил проводов и кабелей.
- Подбор и установка сменных шестерен.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы скрутчиком.
- Желание работать на производстве.
- Отличные физические данные.
Минимальные:
- Хорошие физические данные.
- Склонность к монотонной работе.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
- Физические данные – впечатление в ходе интервью, ответы на вопросы.
Обязанности:
- Опрессовка жил и проводов поливинилхлоридом на экструдерах.
- Заправка жил и проводов в узлы экструдера.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы на станках.
- Желание работать на производстве.
Минимальные:
- Желание работать на производстве.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
Обязанности:
- Волочение на волочильных станах медной и алюминиевой проволоки.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы в должности волочильщика от 3 лет.
- Отличные физические данные.
- Желание зарабатывать.
Минимальные:
- Опыт работы на станках от 1 года.
- Хорошие физические данные.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
- Физические данные – впечатление в ходе интервью, ответы на вопросы.
Обязанности:
- Приходить на работу без опозданий и работай своими руками.
- Простой, понятный труд, гарантированная оплата труда.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы на производстве от 1 года.
- Физическая выносливость.
Минимальные:
- Желание работать на производстве.
- Физическая выносливость.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Физические данные – визуальная оценка, интервью.
Обязанности:
- Отжиг медного полуфабриката.
- Загрузка и выгрузка медного полуфабриката из печи.
- Регулирование температуры рабочего пространства печи, проверка печи, проверка инертности газа.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы на производстве от 2-х лет.
- Отличные физические данные.
Минимальные:
- Желание работать на производстве.
- Хорошие физические данные.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
- Физические данные – впечатление в ходе интервью, ответы на вопросы.
Обязанности:
- Планировать, согласовывать обьёмы, сроки, организовывать и обеспечивать своевременное поведение ремонта оборудования.
- Обеспечивать повседневный контроль исправности элетропроводки, электрооборудования, бесперебойность электроснабжения, оправданное и экономное расходнование электроэнергии.
Требования:
Желаемые:
- Высшее техническое образование.
- Опыт управленческой работы в соответствующей области не менее 3-х лет.
Минимальные:
- Среднее техническое образование.
- Опыт работы не менее 3-х лет.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт работы в должности – резюме, трудовая книжка, диплом, интервью.
- Качества характера – ответы на вопросы.
Обязанности:
- Обеспечение бесперебойной работы и правильной эксплуатации энергетического оборудования.
- Участие в испытаниях энергоустановок и сетей.
- Организация соответствующего учета.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы в должности от 5 лет.
- 4-я группа допуска по электробезопасности.
Минимальные:
- Опыт работы в должности от 3 лет.
- 4-я группа допуска по электробезопасности.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
- Допуск – наличие документа.
Обязанности:
- Обслуживание систем электрооборудования: обеспечение технически правильной эксплуатации, поддержания исправного состояния, технического обслуживания, своевременного ремонта, безаварийной и надежной работы обслуживаемых электроустановок и электрооборудования.
Требования:
Желаемые:
- Удостоверение электрика 3гр.по электрической безопасности до и выше 1000В.
- Опыт работы в должности на производственном предприятии от 3-х лет.
- Внимательность.
- Надежность.
Минимальные:
- Удостоверение электрика 3гр. по электрической безопасности до и выше 1000В.
- Опыт работы в должности от 1 года.
- Внимательность.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
- Допуск – наличие актуального докуменита.
Обязанности:
- Обеспечивать бесперебойную работу и технически правильную эксплуатацию и надежную работу приборов и оборудования, повышение ее сменности, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы в должности на производственном предприятии от 5лет.
- Опыт создания нового оборудования собственными силами.
- Знание устройства станков.
- Опыт управления персоналом от 5 лет.
Минимальные:
- Опыт работы в должности на производственном предприятии от 3 лет.
- Опыт управления персоналом от 3 лет.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения – образование – диплом.
- Знания отрасли – предметные вопросы.
- Навыки управления – интервью по компетенциям.
Обязанности:
- Обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надёжную работу обслуживаемых устройств и оборудования, содержание в работоспособном состоянии, своевременный качественный ремонт.
- Обеспечивать разборку, ремонт, сборку, установку, наладку и регулирование технологического оборудования, сложных электрических схем автоматических линий, электроприборов и электрических схем оборудования.
Требования:
Желаемые:
- Высшее профильное образование соответствующего профиля.
- Опыт работы в должности от 5-и лет.
- Группа допуска по электробезопасности не ниже 4.
Минимальные:
- Среднее специальное образование соответствующего профиля.
- Опыт работы в должности от 1 года.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка.
- Интервью – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
- Практическое задание на рабочем месте.
Обязанности:
- Работа на токарных станках 16В20.
- Контроль качества изготавливаемых изделий.
Требования:
Желаемые:
- Знание устройство и принцип работы токарных станков 16В20.
- Опыт работы в должности токаря от 5 лет.
Минимальные:
- Опыт работы в должности токаря от 1 года.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
Обязанности:
- Обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу приборов и оборудования,повышение их сменности,поддержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы в должности от 5 лет на производственном предприятии.
Минимальные:
- Опыт работы в должности от 3 лет.
- Хорошие физические данные.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью.
Обязанности:
- Подготовка электро-газосварочной аппаратуры к работе.
- Осуществление работ по электрогазовой сварке.
- Контроль качества сварки.
Требования:
Желаемые:
- Наличие соответствующей группы допуска.
- Опыт работы в должности от 5 лет на производственном предприятии.
Минимальные:
- Опыт работы в должности от 1 года.
- Наличие соответствующей группы допуска.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт работы – резюме, трудовая книжка.
- Наличие допуска – документ.
Обязанности:
- Изготовление и ремонт инструмента и приспособлений средней сложности прямолинейного и фигурного очертания.
- Слесарная обработка деталей.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы в должности от 5 лет на производственном предприятии.
- Наличие соответствующей группы допуска.
Минимальные:
- Опыт работы в должности от 1 года.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт работы – резюме, трудовая книжка.
- Наличие допуска – документ.
- Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
Обязанности:
- Организация производства и отпуска продукции в соответствии с планом производства и договорами поставок.
- Организация учета сырья и продукции.
- Ведение документооборота, графиков и табеля рабочего времени.
Требования:
Желаемые:
- Высшее техническое образование.
- Опыт работы в должности от 5 лет.
- Отличное знание офисных программ, умение работать с большими массивами оцифрованной информации.
Минимальные:
- Опыт работы в должности диспетчера или кладовщика на крупном производственном предприятии с численностью не менее 500 сотрудников от 3-х лет.
- Знание офисных программ.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
- Образование – диплом.
- Знания отрасли – предметные вопросы.
- Навыки управления – интервью по компетенциям.
Обязанности:
- Формирование и контроль выполнения сменных заданий.
- Учет П/Ф внутри цеха.
- Составление отчетности на ПК.
Требования:
Желаемые:
- Хорошее знание Exсel.
- Опыт работы в должности от 3 лет.
Минимальные:
- Хорошее знание Exсel.
- Опыт работы в должности от 1 года.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка.
- Знание программ – практическое задание.
Обязанности:
- Организовывать и координировать работу по охране труда на предприятии.
- Осуществлять контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.
- Информировать работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте.
- Организовывать проведение проверок,обследований технического состояния оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям.
Требования:
Желаемые:
- Юридическое образование.
- Опыт работы в должности от 5 лет на производственном предприятии с численностью сотрудников от 1000 человек, с вредными условиями труда.
- Успешный опыт организации системы охраны труда на предприятии с “0”.
- Успешный опыт прохождения проверок госорганов.
Минимальные:
- Опыт работы в должности от 1 года.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Образование – документ об образовании, справка из ВУЗ о неоконченном высшем образовании.
- Опыт продвижения товаров – порфолио, отзывы работодателей, интервью.
- Опыт личных продаж – решение кейсов, ситуационное интервью, отзывы предыдущих работодателей.
- Знания и навыки работы с продвижением в интернете – портфолио, интервью, отзывы.
- Желание развиваться в эл. коммерции – интервью, способность внятно сформулировать понимание почему хочет работать в данной области, наличие личных целей.
ЦФО УК
Обязанности:
- Управление продажами (создание и реализация стратегии продаж).
- Формирование эффективных моделей взаимодействия с клиентами, системы коммуникационных и информационных потоков.
- Управление подразделениями продаж (планирование, организация, контроль, мотивация сотрудников подразделений).
- Увеличение объема продаж в краткосрочной и долгосрочной перспективе, обеспечение выполнения поставленыых планов.
- Разработка планов продаж, контроль их выполнения, стратегическое и оперативное планирование работы подразделения.
- Развитие клиентской базы, непосредственное участие в работе с ключевыми клиентами, построение долгосрочных взаимоотношений с клиентами и партнерами.
- Управление дебиторской задолженностью.
Требования:
Желаемые:
- 2 высших образования (второе МВА управления экономика).
- Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции (директор по продажам, коммерческий).
- Опыт управления продажами: планировать, прогнозировать, обеспечивать выполнение планов.
- Опыт создания с нуля и управления коллективом в непосредственном подчинении 6 человек, в структуре не менее 20 человек.
- Опыт успешных личных продаж.
- Опыт выстраивания и настраивания схемы продаж на рынке B2B, продаж сетевым клиентам.
- Знание основ экономики и менеджмента на уровне руководителя среднего звена.
Минимальные:
- Высшее образования.
- Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции (директор по продажам, коммерческий).
- Опыт управления продажами: планировать, прогнозировать, обеспечивать выполнение планов.
- Опыт создания с нуля и управления коллективом в непосредственном подчинении 2 человек, в структуре не менее 6 человек.
- Опыт успешных личных продаж.
- Опыт выстраивания и настраивания схемы продаж на рынке B2B, продаж сетевым клиентам.
- Знание основ экономики и менеджмента на уровне руководителя среднего звена.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
- Образование – диплом.
- Знания отрасли – предметные вопросы.
- Навыки управления – интервью по компетенциям.
Обязанности:
- Анализ, планирование, организация, реализация и контроль всех функций HR: КДП, найм, адаптация, обучение, оценка, мотивация.
- Контроль и повышение качества выполнения функций HR в компании.
- Управление отделом по стандартам с оценкой по КПЭ.
- Подбор на руководящие должности.
- Выстраивание внутренних коммуникаций с подразделениями (ЦФО) группы компаний.
Требования:
Желаемые:
- Образование в области управления персоналом, психологии.
- Опыт работы руководителем отдела управления персоналом не менее 5 лет в крупной компании численностью персонала не менее 1000 сорудников (федеральная, сетевая).
- Опыт реализации HR функций: КДП, подбор, адаптации, оценки, мотивации, обучения.
- Опыт повышения эффективности реализации бизнес-процессов управления персоналом, разработка бизнес-процессов.
- Опыт отбора руководителей всех уровней, включая ТОП менеджмент.
- Опыт внедрения процессов автоматизации.
- Опыт создания организационных структур.
- Опыт бюджетирования.
- Опыт внедрения системы мотивации, разработки KPI.
- Постоянное профессиональное развитие.
- Отличное знание офисных программ.
- Умение работать с большими объемами информации.
Минимальные:
- Опыт работы руководителем отдела управления персоналом не менее 3 лет.
- Опыт отбора руководителей всех уровней, включая ТОП менеджмент.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Управленческие качества – интервью по компетенциям.
- Развитие – перечисление пройденных тренингов и обучений, прочитанных книг по проф. развитию.
Обязанности:
- Выполнение поручений и заданий руководителя.
- Прием и распределение входящих звонков (мини АТС).
- Прием и передача сообщений.
- Обработка и направление по подразделениям предприятия поступающей информации.
- Регистрация исходящей и входящей корреспонденции (письма, служебные записки).
- Бронирование гостиниц, оформление виз.
- Заказ авиа и железнодорожных билетов.
- Обеспечение офиса (канцелярия, вода и пр.).
- Встреча посетителей (чай, кофе).
- Ведение делопроизводства: составление писем, запросов, прием поступающей на рассмотрение руководителя корреспонденции и последующая передача ее в соответствии с принятым решением конкретным исполнителям.
- Организация документооборота.
- Координация работы курьера.
- Ведение табеля учета рабочего времени работников.
- Ведение учета прихода сотрудников.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы в должности не менее 3-х лет в крупной компании.
- Опыт ведения календаря руководителя.
- Отличное знание делопроизводства.
- Опыт работы с автоматизированной системой учета рабочего времени.
- Коммуникабельность, самостоятельность, пунктуальность, ответственность.
- Отличное знание программ Word, Excel.
- Знание английского языка.
Минимальные:
- Опыт работы в должности не менее 1 года.
- Коммуникабельность, самостоятельность, пунктуальность, ответственность
- Знание программ Word, Excel.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
- Образование – диплом.
- Знания отрасли – предметные вопросы.
- Навыки управления – интервью по компетенциям.
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
- Знание программ и техники – практическое задание на рабочем месте.
- Знание английского и грамотность – практическое задание.
Обязанности:
- Оформление приказов по приему,увольнению,переводу сотрудников.
- Оформление отпусков, больничных листов.
- Ведение табеля учета рабочего времени.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет на производственном предприятии с численностью сотрудников от 1000 человек.
- Знание кадрового делопроизводства в полном объеме.
- ПК-уверенный пользователь 1С 8.3.
- Грамотная письменная и устная речь.
- Успешный опыт прохождения проверок госорганов.
- Опыт решения нестандартных ситуаций.
- Опыт подбоора персонала.
Минимальные:
- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.
- Знание кадрового делопроизводства в полном объеме.
- ПК-уверенный пользователь 1С 8.3.
- Грамотная письменная и устная речь
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Знание программ и техники – практическое задание на рабочем месте.
- Грамотность – проверка устной и письменной речи.
Обязанности:
- Управлять процессом поиска и отбора специалистов: определение потребности в подборе, генерация потока кандидатов, оценка соответствия, утверждение внутренним клиентом.
- Управлять процессом массового подбора персонала (производство): организация и проведение массовых интервью.
- Реализовывать задачи по поиску и отбору персонала: размещение вакансий, прием звонков от кандидатов, оценка резюме, проведение интервью, взаимодействие с руководителями отделов, мониторинг рынка труда и т.д.
- Осуществлять поиск кандидатов с помощью различных источников и инструментов (в том числе прямым поиском).
- Участвовать в адаптационных мероприятиях для трудоустроенных сотрудников.
Требования:
Желаемые:
- Успешный опыт работы в рекрутинге от 3-х лет.
- Владение современными эффективными технологиями поиска и отбора персонала.
- Знание всех инструментов по поиску и размещению вакансий во всех источниках – интернет ресурсы, газеты-журналы, соц.сети, проф.форумы).
- Высшее образование. Психология, Управление персоналом.
- Опыт массового подбора производственного персонала и прямого поиска.
- Опыт закрытия топ-вакансий.
- Опыт одновременного ведения не менее 20 вакансий.
- Опыт закрытия редких вакансий.
- Постоянное профессиональное развитие.
Минимальные:
- Успешный опыт работы в рекрутинге от 2-лет.
- Владение современными эффективными технологиями поиска и отбора персонала.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Образование – диплом.
- Развитие – перечисление тренингов и книг.
- Знание отрасли – ответы на предметные вопросы.
Обязанности:
- Получение и отправка корреспонденции.
- Регистрация входящей и исходящей документации, деловая переписка, договора, приказы, распоряжения, реестры и т.д.
- Прием и распределение звонков и почты.
- Выполнение личных профессиональных поручений руководителя.
- Встреча гостей.
- Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ канцтоваров, воды).
- Организация командировок сотрудников (заказ авиа/жд билетов,бронь гостиниц).
Требования:
Желаемые:
- Высшее образование.
- Опыт работы офис-менеджером от 3-х лет.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Уверенный пользователь ПК (умение эффективно искать информацию, используя различные поисковые системы, знание популярных браузеров, понимание работы сети Internet).
- Пользователь офисной техники (мини АТС, факс, ксерокс, принтер, сканер).
- Коммуникабельность.
- Внимательность.
- Знание английского языка (перевод документации)
Минимальные:
- Неоконченное высшее образование.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Уверенный пользователь ПК (умение эффективно искать информацию, используя различные поисковые системы, знание популярных браузеров, понимание работы сети Internet).
- Пользователь офисной техники (мини АТС, факс, ксерокс, принтер, сканер).
- Коммуникабельность.
- Внимательность.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
- Знание программ и техники – практическое задание на рабочем месте
знание английского и грамотность – практическое задание.
Обязанности:
- Организация системы менеджмента качества.
- Работа по претензиям клиентов и проверяющих органов.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы в должности на производственном предприятии не менее 5 лет.
- Опыт успешной обработки претензий по качеству.
- Высшее техническое образование.
Минимальные:
- Опыт работы в должности на производственном предприятии не менее 3 лет.
- Опыт успешной обработки претензий по качеству.
- Высшее техническое образование.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
- Образование – диплом.
- Знания отрасли – предметные вопросы.
ОТК
Обязанности:
- Руководство работниками отдела технического контроля.
- Контроль за качеством выпускаемой продукции.
- Выполнение работ в соответствии с требованиями стандартов и условий, утвежденными образцами и технической документацией.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы в должности на производственном предприятии от 10 лет.
- Педантичность.
- Ответственность.
- Скрупулезнность.
Минимальные:
- Опыт работы в должности от 5 лет.
- Педантичность.
- Ответственность.
- Скрупулезнность.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
Обязанности:
- Проведение аттестации лаборотории.
- Своевременная подготовка, переподготовка и проведение аттестации персонала лаборотории.
- Контроль технического состояния испытательного оборудования и средств измерений,их сохранность и комплектность.
Требования:
Желаемые:
- Группа допуска по электробезопасности не ниже 4.
- Опыт работы на производственном предприятии.
Минимальные:
- Группа допуска по электробезопасности не ниже 4.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
Обязанности:
- Контроль за ходом технологического процесса на обслуживаемом участке.
- Составление карт замеров.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы на производстве в должности контролера ОТК.
- Педантичность.
- Ответственность.
- Внимательность.
Минимальные:
- Педантичность.
- Ответственность.
- Внимательность.
- Желание работать на производстве.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт работы – резюме, трудовая книжка.
- необходимые качества выявляются в ходе структурированного автобиогафического интервью, включающего в себя варианты ответов на кейсовые ситуации.
Обязанности:
- Проведение приемо-сдаточных испытаний кабельно-проводниковой продукции.
- Входной контроль сырья и материалов.
Требования:
Желаемые:
- Опыт проведения приемо-сдаточных испытаний на производстве от 3-х лет.
- Группа допуска по электробезопасности не ниже 3.
- Знание и умение пользоваться измерительным инструментом.
Минимальные:
- Опыт работы электриком.
- Группа допуска по электробезопасности не ниже 3.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- опыт работы – резюме, трудовая книжка
- наличие допуска – документ
- умение пользоваться измерительным прибором – практическое задание во время интервью
Проектный офис
Обязанности:
- Анализ потребности в создании бизнес-процессов в группе компаний.
- Анализ необходимости и возможности внедрения процессов автоматизации в ГК, проверка и утверждение паспортов проектов по автоматизации.
- Организация осуществления функции контроля за соблюдением утверженных бизнес-процессов.
- Организация создания,утверждение регламентов и положений.
- Организация проверки и корректировки проектов бизнес-процессов.
- Организация рабочих групп по бизнес-процессам и автоматизациям.
- Проведение тендеров,заключение договоров,документооборот.
- Контроль алгоритма утверждения бизнес-процессов.
- Организация и конроль работы IT службы
Требования:
Желаемые:
- Высшее образование МВА Управление, Экономика.
- Опыт руководства проектами не менее 5 лет.
- Опыт создания и внедрения бизнес-процессов отрганизации с численностью не менее 1000 сотрудников.
- Успешный опыт внедрения автоматизации процессов.
- Высокие управленческие навыки.
- Знание 1С и Битрикс24.
Минимальные:
- Высшее образование.
- Опыт руководства проектами не менее 2-х лет.
- Опыт создания и внедрения бизнес-процессов отрганизации.
- Успешный опыт внедрения автоматизации процессов.
- Хорошие управленческие навыки.
- Знание 1С и Битрикс24.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
- Образование – диплом.
- Знания отрасли – предметные вопросы.
- Навыки управления – интервью по компетенциям.
- Знание программ – практическое задание.
Обязанности:
- Написание, утверждение регламентов и положений.
- Проверка и корректировка проектов бизнес-процессов.
- Организация рабочих групп по бизнес-процессам и автоматизациям.
- Проведение тендеров,заключение договоров,документооборот.
- Контроль алгоритма утверждения бизнес-процессов.
Требования:
Желаемые:
- Знание 1С и Битрикс24.
- Опыт создания и внедрения бизнес-процессов.
- Знание и опыт примения программы Visio.
- Успешный опыт разработки и внедрения проектов.
- Успешный опыт организации и работы рабочих групп.
- Организованность.
- Ответственность.
- Хорошие коммуникативные навыки.
Минимальные:
- Понимание алгоритмов.
- Отличное знание офисных программ.
- Организованность.
- Ответственность.
- Хорошие коммуникативные навыки.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью.
- Знания областей – предметные вопросы.
- Знание программ и алгоритмов – выполнение практического задания.
- Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
Обязанности:
- Подбор оборудования и программного обеспечения для реализации проектов автоматизации.
- Тестирование утвержденных проектов автоматизации.
- Коммуникации со сторонними исполнителями.
- Написание тех. инструкций, тех. заданий, тех. регламентов по процессам и проектам.
- Полное техническое обеспечение проектов.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы в должности системного администратора от 3-х лет на производственном предприятии.
- Знание и администрирование 1С и Битрикс24.
- Организация сетевого обслуживания организации с нуля.
- Способность оперировать большим объемом информации.
Минимальные:
- Опыт работы в должности системного администратора от 1 года.
- Успешный опыт поддержания бесперебойной работы сетей.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью.
- Необходимые качества – интервью, примеры из прошлого опыта работы.
- Необходимые знания – ответы на предметные вопросы.
Обязанности:
- Подбор оборудования и программного обеспечения для реализации проектов автоматизации.
- Тестирование утвержденных проектов автоматизации.
- Коммуникации со сторонними исполнителями.
- Написание тех. инструкций, тех. заданий, тех. регламентов по процессам и проектам.
- Полное техническое обеспечение проектов.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы в должности системного администратора от 3-х лет на производственном предприятии.
- Знание и администрирование 1С и Битрикс24.
- Организация сетевого обслуживания организации с нуля.
- Способность оперировать большим объемом информации.
Минимальные:
- Опыт работы в должности системного администратора от 1 года.
- Успешный опыт поддержания бесперебойной работы сетей.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью.
- Необходимые качества – интервью, примеры из прошлого опыта работы.
- Необходимые знания – ответы на предметные вопросы.
Служба безопасности
Обязанности:
- Обеспечение надежной защиты объектов предприятий от краж, хищений и других преступных посягательств, пожаров, аварий, общественных беспорядков.
- Осуществлять проверку и оценку лояльности служащих охраняемого объекта.
- Обеспечивать соблюдение строго контрольно-пропускного режима при осуществлении профилактических, ремонтных и других работ.
- Выполнение поручений Генерального директора группы компаний.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы во внутренних органах от 10 лет (ФСБ, МВД, УФСИН, Полиция).
- Опыт руководства коллективом от 10 человек.
- Знание психологии.
- Отличные коммуникативные способности.
Минимальные:
- Опыт работы во внутренних органах от 7 лет (ФСБ, МВД, УФСИН, Полиция).
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
- Управленческие навыки – интервью по компетенциям.
Обязанности:
- Обеспечение надежной защиты объектов предприятий от краж, хищений и других преступных посягательств, пожаров, аварий, общественных беспорядков.
- Осуществлять проверку и оценку лояльности служащих охраняемого объекта.
- Обеспечивать соблюдение строго контрольно-пропускного режима при осуществлении профилактических, ремонтных и других работ.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы в должности не менее 7 лет.
Минимальные:
- Опыт работы в должности не менее 5 лет.
- Ответственность.
- Честность.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
- Физические данные – впечатление в ходе интервью, ответы на вопросы.
Обязанности:
- Осуществлять проверку состояния безопасности объяекта.
- Обучать охранников алгоритму действий при обнаружении подозрительных предметов,людей находящихся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы в области охраны не менее 7 лет.
- Опыт управления коллективом охранников не менее 5 лет.
- Ответственность.
- Честность.
Минимальные:
- Опыт работы в области охраны не менее 5 лет.
- Ответственность.
- Честность.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
Обязанности:
- Нести службу по охране объектов и материальных ценностей.
- Осуществлять проверку документов у проходящих на охраняемый объект лиц и контролировать ввоз и вывоз (мат.ценностей).
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы в должности контролера охраны не менее 5 лет.
- Ответственность.
- Честность.
Минимальные:
- Опыт работы в должности контролера охраны от 3 лет.
- Ответственность.
- Честность.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
ЦФО Аренда
Обязанности:
- Сдача помещений в аренду.
- Полное содержание административно-бытового корпуса.
- Организация отопление помещения.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы в должности зам. директроа по хозяйственной части на производственном предприятии от 7 лет.
- Успешный опыт работы с арендаторами.
- Опыт бюджетирования подразделения.
Минимальные:
- Опыт работы в должности зам. директроа по хозяйственной части на производственном предприятии от 5 лет.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
Обязанности:
- Осуществлять уборку подсобных помещений административных зданий, коридоров, лестниц, санузлов, цеха.
- Удалять пыль, подметать и мыть полы.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы в должности уборщицы.
- Педантичность.
- Ответственность.
Минимальные:
- Педантичность.
- Ответственность.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
Обязанности:
- Своевременно производить ремонт оборудования производственного участка.
- Проводить планово-предупредительный ремонт (ППР) оборудования согласно графика ППР.
- Выявлять причины преждевременного износа оборудования, принимает меры по их предупреждению и устранению.
- Ремонтировать техническую оснастку и проводит мелкий ремонт.
Требования:
Желаемые:
- Начальное профессиональное или среднее профессиональное образование.
- Опыт работы в соответствующей области не менее 5 лет.
- Знание технологических процессов изготовления изделий.
- Знание устройство и правила пользования сложным контрольно-измерительным инструментом и приборами.
Минимальные:
- Начальное профессиональное или среднее профессиональное образование.
- Опыт работы в соответствующей области не менее 1 года.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
Юридический департамент
Обязанности:
- Полное правовое сопровождение деятельности Группы Компаний Риск-менеджмент.
- Представление интересов предприятия перед государственными, правоохранительными, налоговыми органами.
- Судебная защита прав и законных интересов компании в судах любого уровня.
- Договорная работа на предприятии: разработка проектов договоров.
- Проверка на соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами.
Требования:
Желаемые:
- Высшее юридическое образование, ученая степень.
- Опыт работы юристом не менее 5 лет на крупном производственном предприятии.
- Опыт судебной защиты прав и законных интересов компании в судах.
- Примеры выигранных судов.
- Опыт работы руководителем отдела от 3 лет в отделе с численностью не менее 5 сотрудников.
- Опыт работы юристом в единственном лице.
- Опыт работы в консалтинговом агентстве.
Минимальные:
- Высшее юридическое образование.
- Опыт работы юристом не менее 5 лет.
- Опыт судебной защиты прав и законных интересов компании в судах.
- Примеры выигранных судов.
- Опыт работы руководителем отдела от 3 лет в отделе с численностью не менее 2 сотрудников
- Опыт работы юристом в единственном лице.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Образование – документ об образовании.
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью, оцифрованные достижения.
- Управленческий опыт – интервью по компетенциям.
Обязанности:
- Ведение делопроизводства и организация документооборота юридической службы.
- Мониторинг законодательства и подготовка юридических заключений по вопросам, возникающим в процессе деятельности компании, консультирование сотрудников компании.
- Подготовка/экспертиза внутренних нормативных документов Компании.
- Разработка, правовая экспертиза различных видов договоров: купли-продажи, поставки, аренды, подряда, оказания услуг, лицензионных и пр.
- Экспертиза и оценка учредительных документов и правоспособности контрагентов.
- Выявление рисков по сделкам.
- Подготовка юридических заключений по правовым вопросам.
- Анализ действующего законодательства и судебной практики.
- Подготовка документов для суда (возражения, отзывы, ходатайства, апелляционные и кассационные жалобы).
- Подготовка разъяснений, доверенностей, приказов, положений, писем, обращений и пр.
- Подготовка/экспертиза комплекта документов при проведения закупочных процедур в рамках действующего законодательства РФ.
- Взаимодействие с государственными органами (МВД, Прокуратура, ФССП, Роскомнадзор и пр.).
- Участие в формировании позиции и отстаивание интересов компании на досудебной и судебной стадии.
Требования:
Желаемые:
- Высшее юридическое образование.
- Опыт работы в сфере юриспруденции не менее 5 лет на производственном предприятии.
- Умение аргументировать собственную позицию, способность находить оптимальное решение.
- Умение брать на себя отвественность за принятое решение.
- Успешный опыт судебно-претензионной практики.
Минимальные:
- Высшее юридическое образование.
- Опыт работы в сфере юриспруденции не менее 1 года.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики.
- Опыт судебной практики – указание конкретных выигранных судов.
Финансовый департамент
Обязанности:
- Управление финансовым департаментом Компании.
- Разработка финансовой стратегии и финансовой модели компании.
- Анализ и модернизация системы финансового, экономического анализа.
- Участие в процессе бюджетирования, составление прогнозов, подготовка соответствующих финансовых планов и презентаций.
- Обеспечение финансовой устойчивости Компании.
- Разработка и реализация мер по увеличению доходности Компании и снижению издержек.
- Контроль денежных потоков, дебиторской и кредиторской задолженности, обеспечения выполнения всех обязательств.
- Анализ, оценка и управление финансовыми рисками.
- Участие в обеспечении успешного прохождения внешних, внутренних, камеральных проверок и аудитов.
Требования:
Желаемые:
- Высшее образование в сфере экономики, финансов или бухгалтерского учёта.
- Опыт работы в должности финансового директора на крупном производственном предприятии от 5 лет.
- Опыт управления финансовым подразделением и персоналом.
- Опыт разработки и внедрения мероприятий по управлению эффективностью бизнеса.
- Успешный опыт выбора и внедрения ERP систем.
- Знания сферы бюджетирования, финансового анализа и планирования, оценки финансовых и налоговых рисков, прогнозирования и контроля экономических показателей.
- Знания в области формирования отчетности в соответствии с международными стандартами МСФО.
Минимальные:
- Высшее образование в сфере экономики, финансов или бухгалтерского учёта.
- Опыт работы в должности финансового директора на от 5 лет.
- Знания сферы бюджетирования, финансового анализа и планирования, оценки финансовых и налоговых рисков, прогнозирования и контроля экономических показателей.
- Знания в области формирования отчетности в соответствии с международными стандартами МСФО.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью.
- Знания – ответы на предметные вопросы.
Обязанности:
- Анализ и оптимальный выбор источников финансирования, привлечение финансирования (кредиты, овердрафты, факторинг и др.).
- Взаимодействие с банками, выстраивание отношений с банкам.
- Управление кредитным портфелем ( формирование пула банков, улучшение условий портфеля и работа по снижению ставок, беззалоговое финансирование).
Требования:
Желаемые:
- Высшее образование (финансовое).
- Опыт работы в 1С 7, 8.
- Знания Excel.
- Опыт работы с банками (навык подготовки ответов по запросам банков).
- Опыт работы с большими объемами информации.
- Стрессоустойчивость, внимательность.
Минимальные:
- Высшее образование (финансовое).
- Опыт работы в 1С 7, 8.
- Знания Excel.
- Опыт работы с банками (навык подготовки ответов по запросам банков).
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью.
- Тестовое задание.
Обязанности:
- Ведение и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности по всем юридическим лицам в ГК.
- Работа с налоговой инспекцией по спорным моментам.
- Еженедельный мониторинг изменения законодательства.
- Написание учетной политики для целей бухгалтерии и налогового учета.
- Распределение должностных обязанностей по процессам.
- Формирование требований к предоставляемым документам для менеджеров.
- Управление сотрудниками бухгалтерии.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы главным бухгалтером на производственном предприятии от 5 лет.
- Опыт управления персоналом.
- Опыт ведения бухгалтерской и налоговой отчетности, умение находить законные методы налогообложения.
- Умение работать с нормативными документами.
- Умение сдавать отчетность в сроки работая в плановом режиме без переработок.
Минимальные:
- Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет.
- Опыт ведения бухгалтерской и налоговой отчетности, умение находить законные методы налогообложения.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью.
Обязанности:
- Выполнение работы по осуществлению бухгалтерского учета,анализу и контролю за состоянием и результатами хозяйственной деятельности в соответствии с указаниями главного бухгалтера.
- Выполнение поручения главного бухгалтера.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы в должности от 5 лет на производственном предприятии.
- Высшее образование по специальности бухгалтерия.
- Отличное знание 1С.
Минимальные:
- Опыт работы в должности от 1 года.
- Высшее или среднее специальное образование по специальности бухгалтерия.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Знание программ и техники – практическое задание на рабочем месте.
Обязанности:
- Выполнять работу по ведению бухгалтерского учета материалов на складе,кладовой,цехе производства.
- Учет выпуска готовой продукции.
- Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплине и рациональное использование ресурсов.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы в должности от 5 лет на производственном предприятии.
- Высшее образование по специальности бухгалтерский учет Знание 1С.
Минимальные:
- Опыт работы в должности от 1 года.
- Высшее или среднее специальное образование по специальности бухгалтерский учет.
- Знание 1С.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
- Знание программ и техники – практическое задание на рабочем месте.
Обязанности:
- Подготовка управленческой отчетности по группе компаний и подразделениям и ее анализ.
- Разработка и актуализация управленческой учетной политики и контроль ее соблюдения. Расчет себестоимости выпускаемой продукции, оказываемых услуг и отдельных этапов производства.
- Экономический анализ деятельности группы компаний.
- Проверка расчетов по инвестиционным проектам подразделений и подготовка экспертных заключений.
- Составление технических заданий для автоматизации расчета управленческих показателей в 1С.
Требования:
Желаемые:
- Опыт вождения вилочного погрузчика.
- Образование не ниже среднего.
- Отсутствие вредных привычек (в частности алкоголь).
- Отсутствие противопоказаний к физическим нагрузкам.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью.
- Опыт расчета инвестиционных моделей – примеры конкретных расчетов
Обязанности:
- Проведение инвентаризаций.
- Рассчет себестоимости.
- Предоставление ежемесячных отчетов руководителю ГК.
Требования:
Желаемые:
- Опыт работы в должности старшего экономиста от 5 лет.
- Высшее образование по специальности экономист.
Минимальные:
- Опыт работы в должности старшего экономиста от 2 лет.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Образование – документ об образовании.
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью.
Обязанности:
- Анализировать состояние нормирования, степень обоснованности и напряжённости норм, проводить работу по улучшению их качества, обеспечению равной напряжённости норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях.
Проверять действующиющие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм
Требования:
Желаемые:
- Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование.
- Опыт работы в должности инженера по нормированию труда от 5 лет.
Минимальные:
- Среднее специальное образование.
- Опыт работы в должности инженера по нормированию труда от 2 лет.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности-резюме,трудовая книжка,интервью-качества характера-ответы на вопросы,примеры из рабочей практики и личной жизни.
Обязанности:
- Осуществляет программное сопровождение конфигураций 1С Предприятие 7.7 и 8.3.
- Создает новые и модифицирует существующие документы, справочники, отчеты, обработки бухгалтерского и управленческого учета.
- Обеспечивает работоспособность функционала по регулярному обмену данными между БД 7.7 и 8.3.
- Разрабатывает методы и алгоритмы для ведения учета в условиях особенностей конкретного производства.
Требования:
Желаемые:
- Высшее образование по специальности программист.
- Опыт доработки программы 1С под потребности предприятия.
- Опыт работы в должности на производственном предприятии от 5 лет.
- Знание языков программирования.
Минимальные:
- Опыт работы в должности от 2-х лет.
- Знание языков программирования.
Критерии оценки соответствия требованиям:
- Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью.
- Знание языков программирования – тестовое задание.