Коммерческий директор

Обязанности:

  • Управление продажами (создание и реализация стратегии продаж).
  • Формирование эффективных моделей взаимодействия с клиентами, системы коммуникационных и информационных потоков.
  • Управление подразделениями продаж (планирование, организация, контроль, мотивация сотрудников подразделений).
  • Увеличение объема продаж в краткосрочной и долгосрочной перспективе, обеспечение выполнения поставленыых планов.
  • Разработка планов продаж, контроль их выполнения, стратегическое и оперативное планирование работы подразделения.
  • Развитие клиентской базы, непосредственное участие в работе с ключевыми клиентами, построение долгосрочных взаимоотношений с клиентами и партнерами.
  • Управление дебиторской задолженностью.

Требования:

Желаемые:
  • 2 высших образования (второе МВА управления экономика).
  • Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции (директор по продажам, коммерческий).
  • Опыт управления продажами: планировать, прогнозировать, обеспечивать выполнение планов.
  • Опыт создания с нуля и управления коллективом в непосредственном подчинении 6 человек, в структуре не менее 20 человек.
  • Опыт успешных личных продаж.
  • Опыт выстраивания и настраивания схемы продаж на рынке B2B, продаж сетевым клиентам.
  • Знание основ экономики и менеджмента на уровне руководителя среднего звена.
Минимальные:
  • Высшее образования.
  • Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции (директор по продажам, коммерческий).
  • Опыт управления продажами: планировать, прогнозировать, обеспечивать выполнение планов.
  • Опыт создания с нуля и управления коллективом в непосредственном подчинении 2 человек, в структуре не менее 6 человек.
  • Опыт успешных личных продаж.
  • Опыт выстраивания и настраивания схемы продаж на рынке B2B, продаж сетевым клиентам.
  • Знание основ экономики и менеджмента на уровне руководителя среднего звена.

Критерии оценки соответствия требованиям:

  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
  • Образование – диплом.
  • Знания отрасли – предметные вопросы.
  • Навыки управления – интервью по компетенциям.

Если вас заинтересовала эта должность, заполните анкету

* поля, отмеченные здездочкой, обязательны для заполнения