Приготовьтесь к незабываемому опыту с нашими очаровательными девушками, доступными на сайте https://timashevsksm.com.

Кадровый резерв

Коммерческий департамент

Обязанности:
  • Управление продажами (создание и реализация стратегии продаж).
  • Формирование эффективных моделей взаимодействия с клиентами, системы коммуникационных и информационных потоков.
  • Управление подразделениями продаж (планирование, организация, контроль, мотивация сотрудников подразделений).
  • Увеличение объема продаж в краткосрочной и долгосрочной перспективе, обеспечение выполнения поставленыых планов.
  • Разработка планов продаж, контроль их выполнения, стратегическое и оперативное планирование работы подразделения.
  • Развитие клиентской базы, непосредственное участие в работе с ключевыми клиентами, построение долгосрочных взаимоотношений с клиентами и партнерами.
  • Управление дебиторской задолженностью.
Требования:
Желаемые:
  • 2 высших образования (второе МВА управления экономика).
  • Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции (директор по продажам, коммерческий).
  • Опыт управления продажами: планировать, прогнозировать, обеспечивать выполнение планов.
  • Опыт создания с нуля и управления коллективом в непосредственном подчинении 6 человек, в структуре не менее 20 человек.
  • Опыт успешных личных продаж.
  • Опыт выстраивания и настраивания схемы продаж на рынке B2B, продаж сетевым клиентам.
  • Знание основ экономики и менеджмента на уровне руководителя среднего звена.
Минимальные:
  • Высшее образования.
  • Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции (директор по продажам, коммерческий).
  • Опыт управления продажами: планировать, прогнозировать, обеспечивать выполнение планов.
  • Опыт создания с нуля и управления коллективом в непосредственном подчинении 2 человек, в структуре не менее 6 человек.
  • Опыт успешных личных продаж.
  • Опыт выстраивания и настраивания схемы продаж на рынке B2B, продаж сетевым клиентам.
  • Знание основ экономики и менеджмента на уровне руководителя среднего звена.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
  • Образование – диплом.
  • Знания отрасли – предметные вопросы.
  • Навыки управления – интервью по компетенциям.

ЦФО Экспорт

Обязанности:
  • Организация и контроль работы отдела ВЭД.
  • Развитие экспортных продаж продукции компании в зарубежных странах.
  • Поиск дистрибьюторов, заключение с ними сделок, а также их полное сопровождение.
  • Участие в международных отраслевых выставках.
  • Взаимодействие с таможенными органами и иными контролирующими органами, урегулирование спорных вопросов.
  • Оценка возможных рисков при проведении таможенного оформления.
  • Оптимизация бизнес-процессов.
  • Контроль производительности и качества работы внутри отдела.
  • Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт управления отделом ВЭД не менее 5 лет.
  • Знание специфики работы торговых сетей и дистрибьюторских компаний в странах таможенного союза, СНГ, ЕС.
  • Знание порядка оформления документации экспортных поставок.
  • Знание ключевых экспортеров и сетевых операторов в странах поставки продукции.
  • Знание ИНКОТЕРМС.
  • Знание специализированных программ «Альта».
  • Знание английского языка не ниже уровня Intermediate, знание других языков не мнее одного.
  • Опыт работы в сфере таможенного оформления от 5 лет.
  • Успешный опыт личных продаж.
Минимальные:
  • Знание специфики работы торговых сетей и дистрибьюторских компаний в странах таможенного союза, СНГ, ЕС.
  • Знание порядка оформления документации экспортных поставок.
  • Знание ключевых экспортеров и сетевых операторов в странах поставки продукции.
  • Знание ИНКОТЕРМС.
  • Знание специализированных программ «Альта».
  • Знание английского языка не ниже уровня Intermediate.
  • Успешный опыт личных продаж.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
  • Образование – диплом.
  • Знания отрасли – предметные вопросы.
  • Навыки управления – интервью по компетенциям.
Обязанности:
  • Составление коммерческих предложений.
  • Ведение переговоров с клиентами.
  • Подготовка документов для отгрузки на экспорт.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы менеджером ВЭД от 3-х лет.
  • Отличное знание Excel.
  • Успешный опыт ведения переговоров.
  • Знание английского языка не ниже уровня Intermediate.
Минимальные:
  • Отличное знание Excel.
  • Успешный опыт ведения переговоров.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Знание программ – практическое задание на рабочем месте.

Отдел рекламы и маркетинга

Обязанности:
  • Общее руководство отделом.
  • Формирование стратегии развития рекламы и маркетинга.
  • Планирование и ведение бюджета по отделу.
  • Анализ эффективности применяемых инструментов по продвижению продуктов компании.
  • Разработка и изготовление рекламных материалов.
  • Подготовка презентаций и иных материалов о деятельности компании.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт создания с нуля отдела маркетинга и рекламы (подбор персонала, распределение обязанностей).
  • Дизайнерский вкус и умение работать в графических редакторах (Corel Draw, Photoshop и аналогичный).
  • “Светлый” креативный ум.
  • Постоянное профессиональное совершенствование.
  • Умение искать и обрабатывать информацию в интернете.
  • Опыт администрирования CMS WordPress, навыки написания релизов, фотосъемки, публичных выступлений.
  • Опыт в прикладном творчестве (изготовление медиаконтента, образцов и промо-продукции в компании).
  • Опыт продвижения продукции через электронные площадки.
  • Опыт организации и участия в выставках.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Отличные управленческие качества.
Минимальные:
  • Опыт работы в должности маркетолога от 3-х лет.
  • Умение работать в графических редакторах (Corel Draw, Photoshop и аналогичный).
  • Постоянное профессиональное совершенствование.
  • Умение искать и обрабатывать информацию в интернете.
  • Опыт организации и участия в выставках.
  • Грамотная устная и письменная речь.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни
  • Знание программ-портфолио, практическое задание.
  • Управленческие качества – интервью по компетенциям
  • Развитие – перечислениепройденных тренингов и обучений, прочитанных книг по проф. развитию.
Обязанности:
  • Организация рекламных мероприятий (акций ,распродаж, эвентов).
  • Анализ эффективности проведенных рекламных мероприятий.
  • Изучение спроса и предложения на продукцию компании.
  • Создание рекламного контента.
  • Подготовка презентаций.
Требования:

НАМ НЕ ВАЖНО, ГДЕ ТЫ РАБОТАЛ И СКОЛЬКО.
ГЛАВНОЕ, ЧТОБЫ ТЫ БЫЛ ЗАЖИГАЛКОЙ, УМЕЛ СОЧИНЯТЬ ХОРОШИЙ КОНТЕНТ И ЗНАЛ ГРАФИЧЕСКИЕ ПРОГРАММЫ

Еще немного от тебя для нас:
  • Желание развиваться в сфере маркетинга и PR.
  • Креативность, инициативность.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Умение организовывать мероприятия.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
  • Знание программ – портфолио, практическое задание.
  • Развитие – перечисление пройденных тренингов и обучений, прочитанных книг по проф. развитию.
Обязанности:
  • Разработка новых онлайн-площадок (интернет-сайтов, сервисов, приложений) для продажи товаров дистанционным способом.
  • Подготовка контента (фотографии, описания, загрузочные таблицы, цены) для размещения товарных предложений на сайтах, сервисах и в приложениях электронной коммерции.
  • Поиск и отбор электронных площадок (сайтов, сервисов, приложений) для размещения товарных предложений.
  • Реклама и продвижение в интернете продукции (работа с таргетированной рекламой, прямые закупки рекламы, акции, партнерские программы).
  • Обработка и выполнение заказов поступивших через электронные площадки и маркеплейсы (сборка, отправка, контроль заказов и контроль поступления денег).
Требования:
Желаемые:
  • Оконченное высшее образование по специальности “Реклама и маркетинг”
  • Опыт продвижения товаров через электронные площадки.
  • Успешный опыт ведения переговоров, заключения договоров, опыт личных продаж.
Минимальные:
  • Знания и навыки работы с контекстной рекламой и прочими каналами продвижения товаров и услуг в интернете.
  • Желание развиваться в этой сфере электронной коммерции
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Образование – документ об образовании, справка из ВУЗ о неоконченном высшем образовании.
  • Опыт продвижения товаров – портфолио, отзывы работодателей, интервью.
  • Опыт личных продаж – решение кейсов, ситуационное интервью, отзывы предыдущих работодателей.
  • Знания и навыки работы с продвижением в интернете – портфолио, интервью, отзывы.
  • Желание развиваться в эл. коммерции – интервью, способность внятно сформулировать понимание почему хочет работать в данной области, наличие личных целей.

ЦФО Логистика

Обязанности:
  • Управление и контроль движения товарно материальных ценностей в бизнес-процессах предприятия (транспортная и складская логистика).
  • Организация взаимодействия с заводами поставщиками кабельно-проводниковой продукции.
  • Обеспечение процессов складирования, грузоподготовки и грузопереработки сырья и готовой продукции.
  • Организация транспортировки грузов на сырьевых и вспомогательных маршрутах.
  • Оказание услуг по доставке готовой продукции клиентам компании.
  • Формирование бюджета на логистику и контроль его исполнения.
  • Анализ затрат на логистику и реализация мероприятий повышающих эффективность логистических операций.
  • Управление сотрудниками подразделения (от 50 человек в подчинении).
Требования:
Желаемые:
  • Образование высшее (финансовое, логистическое, техническое), МБА.
  • Опыт в области логистики не менее 7-х лет на руководящей должности в логистике в компании с численностью сотрудников не менее 1000 человек. С численностью в структуре не мнее 200 человек.
  • Стрессоустойчивость, целеустремленность, аналитические способности.
  • Опыт создания с нуля складского хозяйства, логистической компании, транспортной компании.
  • Опыт работы с федеральными сетями.
  • Опыт управления собственным автопарком.
  • Опыт внедрения бизнес-процессов, автоматизации деятельности.
Минимальные:
  • Образование высшее (финансовое, логистическое, техническое).
  • Опыт в области логистики не менее 5-х лет на руководящей должности в логистике (не ниже начальника отдела) компании с численностью сотрудников не менее 500 человек, с численностью в структуре не менее 50 человек.
  • Стрессоустойчивость, целеустремленность, аналитические способности.
  • Опыт внедрения бизнес-процессов, автоматизации деятельности.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
  • Образование – диплом.
  • Знания отрасли – предметные вопросы.
  • Навыки управления – интервью по компетенциям.
Обязанности:
  • Организация планирования и контроля транспортных маршрутов по запросам внутренних заказчиков.
  • Организация документооборота, ведения отчетности, контроля платежей.
  • Поиск новых перевозчиков, проведение тендеров, выбор оптимальных условий сотрудничества.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы в сфере логистики (транспорт) в должности руководителя отдела от 5-х лет.
  • Знание АТИ.
  • Профильное образование.
  • Своя база надежных перевозчиков.
Минимальные:
  • Опыт работы в сфере логистики (транспорт) в должности руководителя отдела от 3-х лет.
  • Знание АТИ.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
  • Образование – диплом.
  • Знания отрасли – предметные вопросы.
  • Навыки управления – интервью по компетенциям.
Обязанности:
  • Контролировать состояние перевозки на маршрутах общества,при выявлении нарушений на маршруте принимает координирующие действия.
  • Организовывать обеспечение автотранспортом заявок структурных подразделений на выполнение работ по перевозке.
  • Разрабатывать оптимальные маршруты транспортных средств.

Требования:

Желаемые:
  • Высшее профессиональное (техническое) образование.
  • Знание АТИ.
  • Опыт работы в сфере логистики (транспорт) от 3 лет.
  • Опыт работы в сфере продаж услуг логистики.
Минимальные:
  • Знание АТИ.
  • Опыт работы в сфере логистики (транспорт) от 1 года.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, диплом,трудовая книжка, интервью.
  • Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
Обязанности:
  • Организация, управление и контроль работы складского хозяйства.
  • Обеспечение сохранности грузов, режимов хранения, правил оформления документов.
  • Контроль исправности складского оборудования, проведение регламентных работ.
  • Составление графиков работы, закрытие табелей. Проведение регулярных инвентаризаций.
  • Составление потребности и списание расходных материалов.

Требования:

Желаемые:
  • Опыт работы начальником складского хозяйства не менее 5-х лет на производственном предприятии с номенклатурой склада не менее 3000 SKU.
  • Опыт внедрения адресного хранения товаров.
  • Опыт внедрения процессов автоматизации.
  • Опыт внедрения новых форм мотивации, уменьшения текучести персонала склада.
  • Отличные навыки коммуникации.
  • Знание и навыки работы в 1С.
Минимальные:
  • Опыт работы начальником складского хозяйства не менее 3-х лет
  • Опыт работы в 1С7.
  • Отличные навыки коммуникации.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью , ответы на предметные вопросы и своих достижениях (оцифрованные).
  • Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
Обязанности:
  • Организовать работу кладовщиков и грузчиков.
  • Обеспечить рабочие места оптимальным количеством складского персонала.
  • Руководить и непосредственно участвовать в работе по приему,хранению и отпуску товара.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы в должности старшего кладовщика на производственном предприятии от 5 лет.
  • Опыт работы с материальными ценностями на аналогичных должностях не менее 5 лет.
  • Опыт внедрения автоматизированных систем учета на складе знание 1С.
Минимальные:
  • Опыт работы в должности кладовщика от 3-х лет знание 1С.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью.
  • Знание программ – практическое задание.
  • Управленческие навыки – интервью по компетенциям.
Обязанности:
  • Организация работы склада сырья и готовой продукции.
  • Учет и контроль приема и выдачи материальных средств.
Требования:
Желаемые:
  • Образование экономическое.
  • Опыт работы от 2х лет в должности кладовщика.
  • Отсутствие вредных привычек.
  • Отсутствие визуальных явных признаков злоупотребления алкоголем.
Минимальные:
  • Средне-специальное образование в любой области.
  • Опыт работы от 3х лет в любой сфере.
  • Отсутствие вредных привычек (в частности алкоголь).
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью.
  • Необходимые качества – проверка качества заполнения анкеты, анкетное интервью и ответы на вопросы.
Обязанности:
  • Погрузочно-разгрузочные работы на складе.
  • Перемещение груза в складском комплексе.
Требования:
Желаемые:
  • Удостоверение водителя погрузчика.
  • Опыт вождения вилочного погрузчика от 2х лет.
  • Образование не ниже среднего (желательно механник).
  • Знания в области устройства и обслуживания погрузчиков.
  • Отсутствие вредных привычек (в частности алкоголь).
  • Отсутствие визуальных явных признаков злоупотребления.
Минимальные:
  • Удостоверение водителя погрузчика.
  • Опыт вождения вилочного погрузчика от 0,5 года.
  • Образование не имеет значение.
  • Отсутствие вредных привычек (в частности алкоголь).
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Наличие удостоверения – актуальный документ.
Обязанности:
  • Выполнение погрузо-разгрузочных работ.
  • Сборка заявок, укладка продукции на паллеты.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы грузчиком-комплектовщиком (сборщиком) от 3 лет.
  • Активность, ответственность.
Минимальные:
  • Образование среднее.
  • Отсутствие вредных привычек (в частности алкоголь).
  • Отсутствие противопоказаний к физическим нагрузкам.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка.
  • Необходимые качества – визуальное впечатление о кандидате в ходе интервью, релевантные ответы на вопросы.

ЦФО Закупки

Обязанности:

Организация работы сотрудников отдела по следующим направлениям:

  • Анализ ценовых предложений,анализ рынка.
  • Поиск новых поставщиков.
  • Заключение договоров на закупку ТМЦ по заявкам подразделений.
  • Контроль за соблюдением согласованных обязательств поставщиками.
  • Аналитика товаров.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы не менее 5 лет на аналогичной позиции.
  • Опыт составления отчетов, анализа большиз массивов информации, поиска новых поставщиков, ведения переговоров.
  • Знание Word, Excel, PowertPoint.
Минимальные:
  • Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной позиции.
  • Опыт составления отчетов, поиска новых поставщиков, ведения переговоров.
  • Знание Word, Excel, PowertPoint.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Образование – документ об образовании.
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью.
  • Знание программ- практическое зание.
  • Желание работать в этой сфере – внятные ответы о причинах выбора этой сферы.
Обязанности:
  • Работа с поставщиками.
  • Анализ ценовых предложений,анализ рынка.
  • Поиск новых поставщиков.
  • Заключение договоров на закупку ТМЦ по заявкам подразделений.
  • Контроль за соблюдением согласованных обязательств поставщиками.
  • Аналитика товаров.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной позиции.
  • Знание Word, Excel, PowertPoint.
Минимальные:
  • Оконченное высшее образование.
  • Желание развиваться в сфере закупок.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Образование – документ об образовании.
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью.
  • Знание программ- практическое зание.
  • Желание работать в этой сфере – внятные ответы о причинах выбора этой сферы.

ЦФО Опт

Обязанности:
  • Управление продажами (реализация стратегии продаж).
  • Формирование эффективных моделей взаимодействия с клиентами, системы коммуникационных и информационных потоков.
  • Управление отделом продаж (планирование, организация, контроль, мотивация сотрудников отдела).
  • Увеличение объема продаж в краткосрочной и долгосрочной перспективе, обеспечение выполнения планов.
  • Разработка планов продаж, контроль их выполнения, стратегическое и оперативное планирование работы подразделения.
  • Развитие клиентской базы, непосредственное участие в работе с ключевыми клиентами, построение долгосрочных взаимоотношений с клиентами и партнерами.
  • Управление дебиторской задолженностью.
Требования:
Желаемые:
  • Высшее образование, дополнительное образование в сфере экономики или управления.
  • Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции (директор по продажам, коммерческий).
  • Опыт управления продажами электротехнического направления.
  • Умение планировать, прогнозировать, обеспечивать выполнение планов.
  • Опыт создания с нуля и управления коллективом в прямом подчинении не менее 6 сотрудников, в структуре не менее 20 сотрудников.
  • Опыт успешных личных продаж.
  • Опыт ведения переговоров.
  • Опыт выстраивания и настраивания схемы продаж на рынке B2B.
  • Знание основ экономики и менеджмента на уровне руководителя среднего звена.
Минимальные:
  • Высшее образование, тренинги по технике продаж от ведущих тренеров.
  • Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции (директор по продажам, коммерческий, руководитель направления).
  • Опыт управления продажами.
  • Умение планировать, прогнозировать, обеспечивать выполнение планов.
  • Опыт управления коллективом в прямом подчинении не менее 2 сотрудников, в структуре не менее 6 сотрудников.
  • Опыт успешных личных продаж.
  • Опыт ведения переговоров.
  • Опыт выстраивания и настраивания схемы продаж на рынке B2B.
  • Знание основ экономики и менеджмента на уровне руководителя среднего звена.
Обязанности:
  • Формирование плана производства, контроль сроков изготовления.
  • Осуществлять контроль складских остатков и оборачиваемости склада.
  • Формирование, анализ бюджета по отделу.
  • Вторичные продажи по курируемой базе клиентов.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы руководителем отдела продаж от 3-х лет.
  • Отличное знание Exсel.
  • Опыт работы с большими объемами цифровой информации.
  • Опыт личных продаж.
Минимальные:
  • Опыт работы в отделе продаж от 3-х лет.
  • Отличное знание Exсel.
  • Опыт личных продаж.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
  • Знания и умения – практические задания.
  • Опыт продаж – ситуационное интервью.
Обязанности:
  • Продажа технической продукции.
  • Регулярный мониторинг и анализ ситуации на рынке.
  • Анализ цен,доли рынка актуальных трендов.
  • Мониторинг активностей конкурентов.
  • Ведение переговоров.
  • Подготовка и проведение презентаций формирование и согласование коммерческих предложений.
  • Заключение договоров.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт продаж электротехнической продукции не менее 5 лет.
  • Опыт ведения переговоров и поддержание эффективных взаимоотношений с клиентом.
  • Высокий уровень самоорганизации.
  • Активная жизненная позиция.
  • Нацеленность на результат.
Минимальные:
  • Опыт работы не менее 1 года на аналогичной позиции.
  • Опыт ведения переговоров и поддержание эффективных взаимоотношений с клиентом.
  • Высокий уровень самоорганизации.
  • Активная жизненная позиция.
  • Нацеленность на результат.
Обязанности:
  • Выставление счетов, подготовка прайсов, расчет выполнения плана, внесение данных в таблицы.
  • Составление коммерческих предложений для клиентов.
  • Контроль за своевременностью отгрузки товара клиентам.
Требования:
Желаемые:
  • Отличное знание офисных программ (Excel, Word), опыт обработки больших массивов цифровых данных.
  • Способность эффективно работать в режиме многозадачности.
  • Опыт работы от 3-х лет в прямых продажах или в подразделении по поддержке и организации продаж.
Минимальные:
  • Оконченное высшее образование.
  • Знание офисных программ (Excel, Word).
  • Способность эффективно работать в режиме многозадачности.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Образование – документ об образовании, справка из ВУЗ о неоконченном высшем образовании.
  • Знание программ – проверка во время интервью.
  • Опыт работы – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателя
    – способность к работе в режиме многозадачности – интервью
Обязанности:
  • Активный поиск новых клиентов.
  • Ведение переговоров.
  • Подготовка и проведение презентаций.
  • Сопровождение текущей клиентской базы.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт успешных личных продаж.
  • Опыт ведения коммерческих переговоров, презентаций.
  • Знание рынка ПВХ в кабельной отрасли.
  • Активная жизненная позиция.
  • Нацеленность на результат.
  • Отличные коммуникативные навыки.
Минимальные:
  • Опыт успешных личных продаж.
  • Опыт ведения коммерческих переговоров, презентаций.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью.
  • Опыт успешных переговоров – интервью.
  • Активная жизненная позиция – интервью по анкете.
  • Результативность – релевантные ответы о достижениях.

ЦФО Сети

Обязанности:
  • Управление продажами в сетях (реализация стратегии продаж), разработка планов по увеличению объема продаж, товарооборота, контроль, анализ.
  • Оптимизация и расширение товарной матрицы. Прогнозы сбыта.
  • Управление отделом продаж (планирование, организация, контроль, мотивация сотрудников отдела).
  • Увеличение объема продаж в краткосрочной и долгосрочной перспективе, обеспечение выполнения планов.
  • Разработка планов продаж, контроль их выполнения, стратегическое и оперативное планирование работы подразделения.
  • Развитие клиентской базы, непосредственное участие в работе с ключевыми клиентами, построение долгосрочных взаимоотношений с клиентами и партнерами.
  • Управление дебиторской задолженностью.
Требования:
Желаемые:
  • Высшее образование Экономика, Финансы.
  • Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции (директор по продажам, коммерческий).
  • Опыт успешной организации продаж в Леруа мерлен, Оби, Касторама.
  • Умение формировать с нуля управлять коллективом не менее 5 человек в прямом управлении и не менее 20 человек в структуре, которая ему подчиняется.
  • Опыт успешных личных продаж.
  • Знание маркетинга и выкладки товара по сетям.
  • Успешный опыт введения нового товара в сети.
  • Знание основ экономики и менеджмента на уровне руководителя среднего звена.
Минимальные:
  • Высшее образование.
  • Опыт работы от 2 лет на позиции руководителя продаж.
  • Опыт успешной организации продаж в Леруа мерлен, Оби, Касторама.
  • Умение формировать с нуля управлять коллективом не менее 2 человек в прямом управлении и не менее 6 человек в структуре, которая ему подчиняется.
  • Опыт успешных личных продаж.
  • Знание маркетинга и выкладки товара по сетям. Успешный опыт введения нового товара в сети.
  • Знание основ экономики и менеджмента на уровне руководителя среднего звена.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
  • Образование – диплом.
  • Знания отрасли – предметные вопросы.
  • Навыки управления – интервью по компетенциям.
Обязанности:
  • Управление продажами в сетях (реализация стратегии продаж)
    разработка планов по увеличению объема продаж, товароборота, контроль, анализ. Оптимизация и расширение товарной матрицы. Прогнозы сбыта.
  • Управление отделом продаж (планирование, организация, контроль, мотивация сотрудников отдела).
  • Увеличение объема продаж в краткосрочной и долгосрочной перспективе, обеспечение выполнения планов.
  • Разработка планов продаж, контроль их выполнения, стратегическое и оперативное планирование работы подразделения.
  • Развитие клиентской базы, непосредственное участие в работе с ключевыми клиентами, построение долгосрочных взаимоотношений с клиентами и партнерами.
  • Управление дебиторской задолженностью.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции.
  • Опыт успешной организации продаж в Леруа мерлен, Оби, Касторама.
  • Умение формировать с нуля управлять коллективом не менее 5 человек в прямом управлении.
  • Опыт успешных личных продаж.
  • Знание маркетинга и выкладки товара по сетям.
  • Успешный опыт введения нового товара в сети.
  • Знание основ экономики и менеджмента на уровне руководителя среднего звена.
Минимальные:
  • Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции.
  • Опыт успешной организации продаж в сетевых магазинах.
  • Умение управлять коллективом не менее 5 человек в прямом управлении.
  • Опыт успешных личных продаж.
  • Знание маркетинга и выкладки товара по сетям.
  • Успешный опыт введения нового товара в сети.
  • Знание основ экономики и менеджмента на уровне руководителя среднего звена.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
  • Образование – диплом.
  • Знания отрасли – предметные вопросы.
  • Навыки управления – интервью по компетенциям.
Обязанности:
  • Продажа технической продукции.
  • Регулярный мониторинг и анализ ситуации на рынке.
  • Анализ цен,доли рынка актуальных трендов.
  • Мониторинг активностей конкурентов.
  • Ведение переговоров.
  • Подготовка и проведение презентаций формирование и согласование коммерческих предложений.
  • Заключение договоров.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт продаж электротехнической продукции не менее 5 лет.
  • Опыт ведения переговоров и поддержание эффективных взаимоотношений с клиентом.
  • Высокий уровень самоорганизации.
  • Активная жизненная позиция.
  • Нацеленность на результат.
Минимальные:
  • Опыт работы не менее 1 года на аналогичной позиции.
  • Опыт ведения переговоров и поддержание эффективных взаимоотношений с клиентом.
  • Высокий уровень самоорганизации.
  • Активная жизненная позиция.
  • Нацеленность на результат.
Обязанности:
  • Управление продажами в сетях (реализация стратегии продаж) разработка планов по увеличению объема продаж, товароборота, контроль, анализ.
  • Оптимизация и расширение товарной матрицы. Прогнозы сбыта.
  • Управление отделом продаж (планирование, организация, контроль, мотивация сотрудников отдела).
  • Увеличение объема продаж в краткосрочной и долгосрочной перспективе, обеспечение выполнения планов.
  • Разработка планов продаж, контроль их выполнения, стратегическое и оперативное планирование работы подразделения.
  • Развитие клиентской базы, непосредственное участие в работе с ключевыми клиентами, построение долгосрочных взаимоотношений с клиентами и партнерами.
  • Управление дебиторской задолженностью.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции.
  • Опыт успешной организации продаж в Леруа мерлен, Оби, Касторама.
  • Умение формировать с нуля управлять коллективом не менее 5 человек в прямом управлении.
  • Опыт успешных личных продаж.
  • Знание маркетинга и выкладки товара по сетям.
  • Успешный опыт введения нового товара в сети.
  • Знание основ экономики и менеджмента на уровне руководителя среднего звена.
Минимальные:
  • Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции.
  • Опыт успешной организации продаж в сетевых магазинах.
  • Умение управлять коллективом не менее 5 человек в прямом управлении.
  • Опыт успешных личных продаж.
  • Знание маркетинга и выкладки товара по сетям.
  • Успешный опыт введения нового товара в сети.
  • Знание основ экономики и менеджмента на уровне руководителя среднего звена.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
  • Образование – диплом.
  • Знания отрасли – предметные вопросы.
  • Навыки управления – интервью по компетенциям.
Обязанности:
  • Работа в 1С.
  • Работа с цифрами, расчет цен.
  • Общение с клиентами,запрос заказов.
  • Составление коммерческого предложения для клиента.
  • Обработка претензий от клиентов.
  • Составление отчетов.
  • Ведение работы с клиентом от запроса заказа до поступления заказа клиенту.
  • Контроль ПДЗ.
  • Контроль отгрузки клиенту.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы с сетевыми клиентами от 3-х лет.
  • Отличное знание 1С, офисных программ.
  • Способность работать в режиме многозадачности.
  • Ответственность.
  • Обучаемость.
  • Терпение.
  • Внимательность.
Минимальные:
  • Знание офисных программ.
  • Способность работать в режиме многозадачности.
  • Ответственность.
  • Обучаемость.
  • Терпение.
  • Внимательность.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
  • Знание программ – практическое задание на рабочем месте.
Обязанности:
  • Руководство отделом мерчендайзенга.
  • Постановка задач, выполнение поставленных целей по отделу.
  • Мониторинг рынка, составление отчетов .
  • Подбор и обучение персонала.
  • Расширение присутствия представленного ассортимента на полках сетей.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы в должности от 3 лет с ведущими сетевыми магазинами.
  • Опыт создания отдела с нуля.
  • Опыт руководство отделом с численность не менее 20 сотрудников.
  • Успешный опыт расширения ассортиментной линейки на полках сетевых магазинов.
Минимальные:
  • Опыт работы в должности от 2 лет с ведущими сетевыми магазинами.
  • Опыт руководство отделом с численность не менее 6 сотрудников.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
  • Опыт управления – интервью по компетенциям.
Обязанности:
  • Поддержание порядка на полках.
  • Выкладка максимально полного ассортимента продукции в соответствии со стандартами мерчендайзинга.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы в должности мерчендайзера от 5 лет в электротехнических отделах.
  • Готовность к физическим нагрузкам.
Минимальные:
  • Опыт работы в должности мерчендайзера от 2 лет.
  • Готовность к физическим нагрузкам.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
  • Физические данные – впечатление в ходе интервью, ответы на вопросы.

ЦФО Цех ПВХ

Обязанности:
  • Организация выпуска продукции в срок, согласно поступившим заказам.
  • Организация мероприятий по повышению рентабельности производства, снижению себестоимости выпускаемой продукции, повышению коэффициентов производственной, технической эффективности и продуктивности, и загруженности ресурсов.
  • Управление мотивацией производственного персонала.
  • Планирование производственных мощностей, загрузки оборудования, моделирование оптимальных схем расположения людей по участкам и графика их работы.
  • Анализ причин брака и перерасхода сырья и материалов, обеспечение выпуска продукции в соответствии с нормативами по качеству.
  • Контроль над «потерями», определение «узких» мест, внедрение комплексной программы по снижению отходов на производстве.
  • Обеспечение соблюдения требований по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности.
Требования:
Желаемые:
  • Высшее образование техническое или технологическое.
  • Опыт работы в качестве директора по производству от 10 лет в структурных компаниях (федеральные, иностранные).
  • Высокие навыки управления людьми.
  • Системность в работе.
  • Аналитический склад ума.
Минимальные:
  • Высшее образование техническое или технологическое.
  • Опыт работы в качестве директора по производству/заместителя директора по производству/начальника цеха от 5 лет.
  • Высокие навыки управления людьми.
  • Системность в работе.
  • Аналитический склад ума.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
Обязанности:
  • Организация бесперебойной работы производственного процесса.
  • Руководство сотрудниками производства.
  • Обеспечение своевременного выполнения всех договоров и обязательств, осуществление контроля за качеством выполняемых услуг.
  • Обеспечение материально-технического снабжения, планирование и контроль материалов.
  • Совершенствование бизнес-процессов для снижения затрат, повышение рентабельности производства.
  • Запуск новых видов продукции и внедрение в производство новых технологий.
  • Формирование и выполнение бюджета предприятия, контроль финансовых потоков.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы в должности на крупном производственном предприятии от 5 лет.
  • Высшее образование техническое.
  • Опыт внедрения новых производственных процессов.
  • Опыт запуска новой линии.
  • Высокие навыки управления людьми.
  • Желание развивать производственный процесс.
Минимальные:
  • Опыт работы в должности на производственном предприятии от 3 лет.
  • Высшее образование техническое.
  • Высокие навыки управления людьми.
  • Желание развивать производственный процесс.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, перечисление оцифрованных достижений.
  • Управленческие качества – интервью по компетенциям.
Обязанности:
  • Ведение технологического процесса приготовления компаундов.
  • Подготовка материалов для приготовления компаундов.
  • Загрузка смолы, пластификаторов, ингредиентов в турбосмеситель.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы на производстве от 5 лет, опыт на производстве пластикатов.
  • Желание работать на производстве.
  • Отличные физические данные.
Минимальные:
  • Желание работать на производстве.
  • Хорошие физические данные.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Физические данные – впечатление в ходе интервью
Обязанности:
  • Взвешивать грузы на весах различных типов и конструкций.
  • Взвешивать грузы на весах различных типов и конструкций.
  • Осуществлять наружный осмотр грузов и проверку исправности упаковки.
  • Наблюдать за полнотой загрузки транспортных емкостей.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы на производстве от 5 лет.
  • Желание работать на современном производстве.
Минимальные:
  • Желание работать на производстве.
  • Внимательность.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
  • Физические данные – впечатление в ходе интервью, ответы на вопросы.
Обязанности:
  • Намотка бухт на катушки.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы на производстве от 5 лет.
  • Отличные физические данные.
  • Ответственность.
  • Склонность к монотонной работе.
Минимальные:
  • Желание работать на производстве.
  • Хорошие физические данные.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
  • Физические данные – впечатление в ходе интервью, ответы на вопросы.
Обязанности:
  • Обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надёжную работу обслуживаемых устройств и оборудования, содержание в работоспособном состоянии, своевременный качественный ремонт.
  • Обеспечивать разборку, ремонт, сборку, установку, наладку и регулирование технологического оборудования, сложных электрических схем автоматических линий, электроприборов и электрических схем оборудования.
Требования:
Желаемые:
  • Высшее профильное образование соответствующего профиля.
  • Опыт работы в должности от 5-и лет.
  • Группа допуска по электробезопасности не ниже 4.
Минимальные:
  • Среднее специальное образование соответствующего профиля.
  • Опыт работы в должности от 1 года.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка.
  • Интервью – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
  • Практическое задание на рабочем месте.
Обязанности:
  • Своевременно производить ремонт оборудования производственного участка.
  • Проводить планово-предупредительный ремонт (ППР) оборудования согласно графика ППР.
  • Вести учет запасных частей (подшипники,ремни и др.) и своевременно подавать информацию главному механику о запасе запасных частей.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы в должности от 5 лет на производственном предприятии.
  • Наличие соответствующей группы допуска.
Минимальные:
  • Опыт работы в должности от 1 года.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт работы – резюме, трудовая книжка.
  • Наличие допуска – документ.
  • Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
Обязанности:
  • Обеспечение бесперебойной работы и правильной эксплуатации энергетического оборудования.
  • Участие в испытаниях энергоустановок и сетей.
  • Обеспечивать бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей, воздухопроводов и газопроводов.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы в должности инженера-энергетика от 5 лет на производственном предприятии.
  • Знание электроники или КИПиА.
  • Группа допуска не ниже 4.
Минимальные:
  • Опыт работы в должности инженера-энергетика от 2 лет.
  • Группа допуска не ниже 4.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью.
  • Группа допуска- наличие актуального документа.
  • Специфические знания – ответы на предметные вопросы интервьюера.
Обязанности:
  • Учет компонентов для выпуска пластикатов, проведение инвентаризаций, составление отчетов о работе участка (лаборатории). Учет и систематизация образцов от поставщиков и образцов от производства.
  • Разработка новых технологических процессов, освоение новых технологий. Введение в производство новых производственных линий. Работа по совершенствованию организации производства, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждение выпуска брака.
  • Разработка и поддержание в актуальном состоянии технологической и нормативной документации. (разработка ТУ, ведение архива по производству, отслеживание изменений в законодательстве).
  • Планирование, учёт, составление отчётов о производственной деятельности участка, мат. отчетов.
  • Контроль за соблюдением технологической дисциплины и технологических процессов в производстве. Контроль за материальным обеспечением участка.
  • Разработка и внедрение технологических процессов и режимов.
  • Анализ причин брака, разработка мероприятий по их устранению и предупреждению. Участие в рассмотрении рекламаций на выпускаемую продукцию. Рекламации по входящему сырью и формирование системы входного контроля качества.
  • Разработка рецептур ПВХ пластиката как для собственных нужд, так и для клиентов учитывая их особенности производственного процесса и сформированных технических требований.
  • Выдача рекомендаций по технологии переработки новых видов продукции, разработка новых рецептуры.
  • Внедрение новых материалов на производство и качественная их систематизация. Сотрудничество с поставщиками по техническим вопросам и документации, анализ поставщиков и оценка их сырьевой базы (возможность применения и подбор аналогов сырьевых компонентов).
  • Организация работы персонала лаборатории, составление графиков работы персонала, набор персонала, проведение обучения.
  • Обеспечение персонала СИЗ, проведение инструктажа по ТБ, контроль за выполнением ТБ на участке.
  • Внесение предложений по модернизации оборудования для увеличения производительности.
Требования:
Желаемые:
  • Высшее образование по специальности Химия (химик-органик). Кандидат наук
  • Руководство химическим производством (начальник производства) 5 лет или опыт работы в должности от 3-х лет в области переработки пластмасс, предпочтительно на производстве кабельных пластикатов.
  • Готовность к командировкам по производственным процессам.
  • Знание VBА, работа с большими объемами информации.
  • Знание английского технического.
  • Опыт продвижение продукции.
Минимальные:
  • Высшее образование по специальности Химия.
  • Руководство химическим производством (начальник производства) 5 лет или опыт работы в должности от 3-х лет в области переработки пластмасс, предпочтительно на производстве кабельных пластикатов.
  • Готовность к командировкам по производственным процессам.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
Обязанности:
  • Разрабатывать, применяя средства автоматизации проектирования, и внедрять прогрессивные технологические процессы, виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую продукцию и все виды различных по сложности работ, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление.
  • Составлять планы размещения оборудования, технического оснащения и организацию рабочих мест, рассчитывать производственные мощности и разгрузку оборудования.
Требования:
Желаемые:
  • Высшее профессиональное образование.
  • Опыт работы в должности технолога от 5 лет на производственном предприятии.
Минимальные:
  • Высшее профессиональное или среднее профессиональное образование.
  • Опыт работы в должности технолога от 3 лет.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности — резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
Обязанности:
  • Проведение испытаний на лабораторном оборудовании.
  • Контроль качества выходящей продукции.
  • Проведение испытаний ПВХ-пластиката в соответствии с ГОСТ.
  • Измерение плотности твердых материалов методом гидростатического взвешивания.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы в химической/химико-технологической лаборатории от 3-х лет.
  • Опыт работы с измерительной аппаратурой.
Минимальные:
  • Опыт работы в лаборатории от 1 года.
  • Желание развиваться в этой сфере.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Опыт работы с аппаратурой- практическое задание на рабочем месте.
  • Желание развиваться – интервью.
Обязанности:
  • Организация производства и отпуска продукции в соответствии с планом производства и договорами поставок.
  • Организация учета сырья и продукции.
  • Ведение документооборота, графиков и табеля рабочего времени.
Требования:
Желаемые:
  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы в должности от 5 лет.
  • Отличное знание офисных программ, умение работать с большими массивами оцифрованной информации.
Минимальные:
  • Опыт работы в должности диспетчера или кладовщика на крупном производственном предприятии с численностью не менее 500 сотрудников от 3-х лет.
  • Знание офисных программ.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
  • Образование – диплом.
  • Знания отрасли – предметные вопросы.
  • Навыки управления – интервью по компетенциям.

ЦФО ОКЗ

Обязанности:
  • Организация бесперебойной работы производственного процесса на заводе с численностью 200 человек.
  • Организация обеспечения своевременного выполнения всех договоров и обязательств, осуществление контроля за качеством выполняемых услуг.
  • Организация обеспечения материально-технического снабжения, планирования и контроля материалов, контроля выпускаемой продукции.
  • Совершенствование бизнес-процессов для снижения затрат, повышение рентабельности производства.
  • Организация запуска новых видов продукции и внедрение в производство новых технологий.
  • Формирование и выполнение бюджета предприятия, контроль финансовых потоков.
  • Управление персоналом и всеми техническими службами.
  • Использование знаний законодательных и нормативно-правовых актов.
  • Надзорных органов РФ, регламентирующих хозяйственную деятельность предприятия.
  • Использование системы управлением производства (бережливое производство 5s).
Требования:
Желаемые:
  • Высшее техническое образование, управленческое, экономическое MBA.
  • Опыт работы в качестве директора по производству на крупном предприятии численностью от 1000 сотрудников, от 10 лет.
  • Высокие навыки управления людьми.
  • Умение вести деловые и технические переговоры.
  • Опыт коммерческой деятельности.
  • Опыт внедрения и использования системы бережливого производства.
Минимальные:
  • Высшее образования.
  • Опыт работы в качестве директора по производству на крупном предприятии численностью от 500 сотрудников, от 5 лет.
  • Высокие навыки управления людьми.
  • Умение вести деловые и технические переговоры.
  • Опыт внедрения и использования системы бережливого производства.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, перечисление оцифрованных достижений.
  • Управленческие качества – интервью по компетенциям.
Обязанности:
  • Организация выпуска продукции в срок, согласно поступившим заказам.
  • Организация мероприятий по повышению рентабельности производства, снижению себестоимости выпускаемой продукции, повышению коэффициентов производственной, технической эффективности и продуктивности, и загруженности ресурсов.
  • Управление мотивацией производственного персонала.
  • Планирование производственных мощностей, загрузки оборудования, моделирование оптимальных схем расположения людей по участкам и графика их работы.
  • Анализ причин брака и перерасхода сырья и материалов, обеспечение выпуска продукции в соответствии с нормативами по качеству.
  • Контроль над «потерями», определение «узких» мест, внедрение комплексной программы по снижению отходов на производстве.
  • Обеспечение соблюдения требований по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности.
Требования:
Желаемые:
  • Высшее образование техническое или технологическое.
  • Опыт работы в качестве директора по производству от 10 лет в структурных компаниях (федеральные, иностранные).
  • Высокие навыки управления людьми.
  • Системность в работе.
  • Аналитический склад ума.
Минимальные:
  • Высшее образование техническое или технологическое.
  • Опыт работы в качестве директора по производству/заместителя директора по производству/начальника цеха от 5 лет.
  • Высокие навыки управления людьми.
  • Системность в работе.
  • Аналитический склад ума.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
Обязанности:
  • Организация выпуска продукции в срок, согласно поступившим заказам.
  • Организация мероприятий по повышению рентабельности производства, снижению себестоимости выпускаемой продукции, повышению коэффициентов производственной, технической эффективности и продуктивности, и загруженности ресурсов.
  • Управление мотивацией производственного персонала.
  • Планирование производственных мощностей, загрузки оборудования, моделирование оптимальных схем расположения людей по участкам и графика их работы.
  • Анализ причин брака и перерасхода сырья и материалов, обеспечение выпуска продукции в соответствии с нормативами по качеству.
  • Контроль над «потерями», определение «узких» мест, внедрение комплексной программы по снижению отходов на производстве.
  • Обеспечение соблюдения требований по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности.
Требования:
Желаемые:
  • Высшее образование техническое или технологическое.
  • Опыт работы в качестве директора по производству от 10 лет в структурных компаниях (федеральные, иностранные).
  • Высокие навыки управления людьми.
  • Системность в работе.
  • Аналитический склад ума.
Минимальные:
  • Высшее образование техническое или технологическое.
  • Опыт работы в качестве директора по производству/заместителя директора по производству/начальника цеха от 5 лет.
  • Высокие навыки управления людьми.
  • Системность в работе.
  • Аналитический склад ума.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
Обязанности:
  • Расчет конструкций кабельно-проводниковой продукции.
  • Разработка карт эскизов на изготовление кабельно-проводниковой продукции.
  • Пооперационный контроль за изготовлением продукции, выявление причин брака и принятие мер по его устранению.
  • Участие в разработке стандартов предприятия, тех.инструкций на оборудование, маршрутных карт на изготовление продукции.
  • Участие в проведении экспериментальных работ по освоению нового оборудования и тех. процессов, внедрение их в производство.
  • Экономический расчет себестоимости кабельно-проводниковой продукции.
  • Расчет потребности материалов.
Требования:
Желаемые:
  • Высшее техническое образование.
  • Опыт управления коллективом от 3 сотрудников.
  • Опыт работы в кабельном производстве в аналогичной должности от 5 лет.
  • Желание развивать производственный процесс.
Минимальные:
  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы в кабельном производстве в аналогичной должности от 3 лет.
  • Желание развивать производственный процесс.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
  • Образование – диплом.
  • Знания отрасли – предметные вопросы.
  • Навыки управления – интервью по компетенциям.
Обязанности:
  • Проведение обучения вновь принятых рабочих и принятие совместно с мастером, директором по производству и другими службами решения о допуске их к самостоятельной работе.
  • Проведения обучения работникам с целью повышения их квалификации, освоения смежных профессий и компетенций на других линиях.
  • Контроль за изготовлением качественной продукции в процессе её производства и доведение информации до руководства о всех отклонениях.
  • Оснощение рабочих мест технической документацией, инструментом.
Требования:
Желаемые:
  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы на производстве от 5 лет.
Минимальные:
  • Среднее техническое образование.
  • Опыт работы на производстве от 2 лет.
  • Обучаемость.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка.
  • Интервью – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
Обязанности:
  • Контроль технологического процесса.
  • Корректировка технологической документации.
  • Контроль норм расхода материала.
  • Сопровождения процесса производства в цехе.
Требования:
Желаемые:
  • Высшее техническое образование.
  • Обучаемость.
  • Опыт работы в должности от 3 лет.
Минимальные:
  • Высшее техническое образование.
  • Обучаемость.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
Обязанности:
  • Работа с технической документацией ( согласно CНиП ГОСТ-ов).
  • Поиск и анализ соответствия требованиям лабораторий по сертификации продукции.
  • Организация сертификации продукции.
  • Разработка технических условий.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы в должности от 5 лет в пищевых производствах или в кабельной промышленности.
Минимальные:
  • Высшее образование по специальности Техносферная безопасность.
  • Опыт работы в лаборатории от 1 года.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью
Обязанности:
  • Организация и контроль работы бригады из 5-7 человек.
  • Обеспечение укомлектованности штата.
  • Оранизация выполнения полученных заказов.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы в должности мастера на производстве не менее 3-х лет.
  • Знание офисных программ.
  • Отличные организаторские способности.
Минимальные:
  • Опыт работы в должности мастера на производстве не менее 1 года.
  • Знание офисных программ.
  • Хорошие организаторские способности.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
  • ЗКнание программ и техники – практическое задание на рабочем месте.
МЫ ИЩЕМ ИМЕННО ТЕБЯ, ЕСЛИ ТЫ:
  • Хочешь не торговать,а делать работу своими руками.
  • Быть уверенным в завтрашнем дне.
  • Работать на проверенном и стабильном производстве.
ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:
  • Перематывать кабельную продукцию на станках и разбухтововать.
  • Привязывать к бухте соответствующие ярлыки.
  • Поддерживать трудовую дисциплину.
  • Выполнять требования руководителя.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы на производстве от 3-х лет.
  • Отличные физические данные.
  • Внимательность.
  • Желание развиваться и осваивать дополнительные специальности.
Минимальные:
  • Отличные физические данные.
  • Трудолюбие.
  • Внимательность.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
  • Физические данные – впечатление в ходе интервью, ответы на вопросы.
Обязанности:
  • Скрутка жил проводов и кабелей.
  • Подбор и установка сменных шестерен.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы скрутчиком.
  • Желание работать на производстве.
  • Отличные физические данные.
Минимальные:
  • Хорошие физические данные.
  • Склонность к монотонной работе.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
  • Физические данные – впечатление в ходе интервью, ответы на вопросы.
Обязанности:
  • Опрессовка жил и проводов поливинилхлоридом на экструдерах.
  • Заправка жил и проводов в узлы экструдера.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы на станках.
  • Желание работать на производстве.
Минимальные:
  • Желание работать на производстве.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
Обязанности:
  • Волочение на волочильных станах медной и алюминиевой проволоки.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы в должности волочильщика от 3 лет.
  • Отличные физические данные.
  • Желание зарабатывать.
Минимальные:
  • Опыт работы на станках от 1 года.
  • Хорошие физические данные.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
  • Физические данные – впечатление в ходе интервью, ответы на вопросы.
Обязанности:
  • Приходить на работу без опозданий и работай своими руками.
  • Простой, понятный труд, гарантированная оплата труда.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы на производстве от 1 года.
  • Физическая выносливость.
Минимальные:
  • Желание работать на производстве.
  • Физическая выносливость.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Физические данные – визуальная оценка, интервью.
Обязанности:
  • Отжиг медного полуфабриката.
  • Загрузка и выгрузка медного полуфабриката из печи.
  • Регулирование температуры рабочего пространства печи, проверка печи, проверка инертности газа.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы на производстве от 2-х лет.
  • Отличные физические данные.
Минимальные:
  • Желание работать на производстве.
  • Хорошие физические данные.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
  • Физические данные – впечатление в ходе интервью, ответы на вопросы.
Обязанности:
  • Планировать, согласовывать обьёмы, сроки, организовывать и обеспечивать своевременное поведение ремонта оборудования.
  • Обеспечивать повседневный контроль исправности элетропроводки, электрооборудования, бесперебойность электроснабжения, оправданное и экономное расходнование электроэнергии.
Требования:
Желаемые:
  • Высшее техническое образование.
  • Опыт управленческой работы в соответствующей области не менее 3-х лет.
Минимальные:
  • Среднее техническое образование.
  • Опыт работы не менее 3-х лет.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт работы в должности – резюме, трудовая книжка, диплом, интервью.
  • Качества характера – ответы на вопросы.
Обязанности:
  • Обеспечение бесперебойной работы и правильной эксплуатации энергетического оборудования.
  • Участие в испытаниях энергоустановок и сетей.
  • Организация соответствующего учета.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы в должности от 5 лет.
  • 4-я группа допуска по электробезопасности.
Минимальные:
  • Опыт работы в должности от 3 лет.
  • 4-я группа допуска по электробезопасности.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
  • Допуск – наличие документа.
Обязанности:
  • Обслуживание систем электрооборудования: обеспечение технически правильной эксплуатации, поддержания исправного состояния, технического обслуживания, своевременного ремонта, безаварийной и надежной работы обслуживаемых электроустановок и электрооборудования.
Требования:
Желаемые:
  • Удостоверение электрика 3гр.по электрической безопасности до и выше 1000В.
  • Опыт работы в должности на производственном предприятии от 3-х лет.
  • Внимательность.
  • Надежность.
Минимальные:
  • Удостоверение электрика 3гр. по электрической безопасности до и выше 1000В.
  • Опыт работы в должности от 1 года.
  • Внимательность.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
  • Допуск – наличие актуального докуменита.
Обязанности:
  • Обеспечивать бесперебойную работу и технически правильную эксплуатацию и надежную работу приборов и оборудования, повышение ее сменности, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы в должности на производственном предприятии от 5лет.
  • Опыт создания нового оборудования собственными силами.
  • Знание устройства станков.
  • Опыт управления персоналом от 5 лет.
Минимальные:
  • Опыт работы в должности на производственном предприятии от 3 лет.
  • Опыт управления персоналом от 3 лет.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения – образование – диплом.
  • Знания отрасли – предметные вопросы.
  • Навыки управления – интервью по компетенциям.
Обязанности:
  • Обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надёжную работу обслуживаемых устройств и оборудования, содержание в работоспособном состоянии, своевременный качественный ремонт.
  • Обеспечивать разборку, ремонт, сборку, установку, наладку и регулирование технологического оборудования, сложных электрических схем автоматических линий, электроприборов и электрических схем оборудования.
Требования:
Желаемые:
  • Высшее профильное образование соответствующего профиля.
  • Опыт работы в должности от 5-и лет.
  • Группа допуска по электробезопасности не ниже 4.
Минимальные:
  • Среднее специальное образование соответствующего профиля.
  • Опыт работы в должности от 1 года.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка.
  • Интервью – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
  • Практическое задание на рабочем месте.
Обязанности:
  • Работа на токарных станках 16В20.
  • Контроль качества изготавливаемых изделий.
Требования:
Желаемые:
  • Знание устройство и принцип работы токарных станков 16В20.
  • Опыт работы в должности токаря от 5 лет.
Минимальные:
  • Опыт работы в должности токаря от 1 года.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
Обязанности:
  • Обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу приборов и оборудования,повышение их сменности,поддержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы в должности от 5 лет на производственном предприятии.
Минимальные:
  • Опыт работы в должности от 3 лет.
  • Хорошие физические данные.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью.
Обязанности:
  • Подготовка электро-газосварочной аппаратуры к работе.
  • Осуществление работ по электрогазовой сварке.
  • Контроль качества сварки.
Требования:
Желаемые:
  • Наличие соответствующей группы допуска.
  • Опыт работы в должности от 5 лет на производственном предприятии.
Минимальные:
  • Опыт работы в должности от 1 года.
  • Наличие соответствующей группы допуска.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт работы – резюме, трудовая книжка.
  • Наличие допуска – документ.
Обязанности:
  • Изготовление и ремонт инструмента и приспособлений средней сложности прямолинейного и фигурного очертания.
  • Слесарная обработка деталей.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы в должности от 5 лет на производственном предприятии.
  • Наличие соответствующей группы допуска.
Минимальные:
  • Опыт работы в должности от 1 года.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт работы – резюме, трудовая книжка.
  • Наличие допуска – документ.
  • Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
Обязанности:
  • Организация производства и отпуска продукции в соответствии с планом производства и договорами поставок.
  • Организация учета сырья и продукции.
  • Ведение документооборота, графиков и табеля рабочего времени.
Требования:
Желаемые:
  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы в должности от 5 лет.
  • Отличное знание офисных программ, умение работать с большими массивами оцифрованной информации.
Минимальные:
  • Опыт работы в должности диспетчера или кладовщика на крупном производственном предприятии с численностью не менее 500 сотрудников от 3-х лет.
  • Знание офисных программ.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
  • Образование – диплом.
  • Знания отрасли – предметные вопросы.
  • Навыки управления – интервью по компетенциям.
Обязанности:
  • Формирование и контроль выполнения сменных заданий.
  • Учет П/Ф внутри цеха.
  • Составление отчетности на ПК.
Требования:
Желаемые:
  • Хорошее знание Exсel.
  • Опыт работы в должности от 3 лет.
Минимальные:
  • Хорошее знание Exсel.
  • Опыт работы в должности от 1 года.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка.
  • Знание программ – практическое задание.

Обязанности:

  • Организовывать и координировать работу по охране труда на предприятии.
  • Осуществлять контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.
  • Информировать работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте.
  • Организовывать проведение проверок,обследований технического состояния оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям.

Требования:

Желаемые:
  • Юридическое образование.
  • Опыт работы в должности от 5 лет на производственном предприятии с численностью сотрудников от 1000 человек, с вредными условиями труда.
  • Успешный опыт организации системы охраны труда на предприятии с “0”.
  • Успешный опыт прохождения проверок госорганов.
Минимальные:
  • Опыт работы в должности от 1 года.

Критерии оценки соответствия требованиям:

  • Образование – документ об образовании, справка из ВУЗ о неоконченном высшем образовании.
  • Опыт продвижения товаров – порфолио, отзывы работодателей, интервью.
  • Опыт личных продаж – решение кейсов, ситуационное интервью, отзывы предыдущих работодателей.
  • Знания и навыки работы с продвижением в интернете – портфолио, интервью, отзывы.
  • Желание развиваться в эл. коммерции – интервью, способность внятно сформулировать понимание почему хочет работать в данной области, наличие личных целей.

ЦФО УК

Обязанности:
  • Управление продажами (создание и реализация стратегии продаж).
  • Формирование эффективных моделей взаимодействия с клиентами, системы коммуникационных и информационных потоков.
  • Управление подразделениями продаж (планирование, организация, контроль, мотивация сотрудников подразделений).
  • Увеличение объема продаж в краткосрочной и долгосрочной перспективе, обеспечение выполнения поставленыых планов.
  • Разработка планов продаж, контроль их выполнения, стратегическое и оперативное планирование работы подразделения.
  • Развитие клиентской базы, непосредственное участие в работе с ключевыми клиентами, построение долгосрочных взаимоотношений с клиентами и партнерами.
  • Управление дебиторской задолженностью.
Требования:
Желаемые:
  • 2 высших образования (второе МВА управления экономика).
  • Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции (директор по продажам, коммерческий).
  • Опыт управления продажами: планировать, прогнозировать, обеспечивать выполнение планов.
  • Опыт создания с нуля и управления коллективом в непосредственном подчинении 6 человек, в структуре не менее 20 человек.
  • Опыт успешных личных продаж.
  • Опыт выстраивания и настраивания схемы продаж на рынке B2B, продаж сетевым клиентам.
  • Знание основ экономики и менеджмента на уровне руководителя среднего звена.
Минимальные:
  • Высшее образования.
  • Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции (директор по продажам, коммерческий).
  • Опыт управления продажами: планировать, прогнозировать, обеспечивать выполнение планов.
  • Опыт создания с нуля и управления коллективом в непосредственном подчинении 2 человек, в структуре не менее 6 человек.
  • Опыт успешных личных продаж.
  • Опыт выстраивания и настраивания схемы продаж на рынке B2B, продаж сетевым клиентам.
  • Знание основ экономики и менеджмента на уровне руководителя среднего звена.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
  • Образование – диплом.
  • Знания отрасли – предметные вопросы.
  • Навыки управления – интервью по компетенциям.
Обязанности:
  • Анализ, планирование, организация, реализация и контроль всех функций HR: КДП, найм, адаптация, обучение, оценка, мотивация.
  • Контроль и повышение качества выполнения функций HR в компании.
  • Управление отделом по стандартам с оценкой по КПЭ.
  • Подбор на руководящие должности.
  • Выстраивание внутренних коммуникаций с подразделениями (ЦФО) группы компаний.
Требования:
Желаемые:
  • Образование в области управления персоналом, психологии.
  • Опыт работы руководителем отдела управления персоналом не менее 5 лет в крупной компании численностью персонала не менее 1000 сорудников (федеральная, сетевая).
  • Опыт реализации HR функций: КДП, подбор, адаптации, оценки, мотивации, обучения.
  • Опыт повышения эффективности реализации бизнес-процессов управления персоналом, разработка бизнес-процессов.
  • Опыт отбора руководителей всех уровней, включая ТОП менеджмент.
  • Опыт внедрения процессов автоматизации.
  • Опыт создания организационных структур.
  • Опыт бюджетирования.
  • Опыт внедрения системы мотивации, разработки KPI.
  • Постоянное профессиональное развитие.
  • Отличное знание офисных программ.
  • Умение работать с большими объемами информации.
Минимальные:
  • Опыт работы руководителем отдела управления персоналом не менее 3 лет.
  • Опыт отбора руководителей всех уровней, включая ТОП менеджмент.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Управленческие качества – интервью по компетенциям.
  • Развитие – перечисление пройденных тренингов и обучений, прочитанных книг по проф. развитию.
Обязанности:
  • Выполнение поручений и заданий руководителя.
  • Прием и распределение входящих звонков (мини АТС).
  • Прием и передача сообщений.
  • Обработка и направление по подразделениям предприятия поступающей информации.
  • Регистрация исходящей и входящей корреспонденции (письма, служебные записки).
  • Бронирование гостиниц, оформление виз.
  • Заказ авиа и железнодорожных билетов.
  • Обеспечение офиса (канцелярия, вода и пр.).
  • Встреча посетителей (чай, кофе).
  • Ведение делопроизводства: составление писем, запросов, прием поступающей на рассмотрение руководителя корреспонденции и последующая передача ее в соответствии с принятым решением конкретным исполнителям.
  • Организация документооборота.
  • Координация работы курьера.
  • Ведение табеля учета рабочего времени работников.
  • Ведение учета прихода сотрудников.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы в должности не менее 3-х лет в крупной компании.
  • Опыт ведения календаря руководителя.
  • Отличное знание делопроизводства.
  • Опыт работы с автоматизированной системой учета рабочего времени.
  • Коммуникабельность, самостоятельность, пунктуальность, ответственность.
  • Отличное знание программ Word, Excel.
  • Знание английского языка.
Минимальные:
  • Опыт работы в должности не менее 1 года.
  • Коммуникабельность, самостоятельность, пунктуальность, ответственность
  • Знание программ Word, Excel.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
  • Образование – диплом.
  • Знания отрасли – предметные вопросы.
  • Навыки управления – интервью по компетенциям.
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
  • Знание программ и техники – практическое задание на рабочем месте.
  • Знание английского и грамотность – практическое задание.
Обязанности:
  • Оформление приказов по приему,увольнению,переводу сотрудников.
  • Оформление отпусков, больничных листов.
  • Ведение табеля учета рабочего времени.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет на производственном предприятии с численностью сотрудников от 1000 человек.
  • Знание кадрового делопроизводства в полном объеме.
  • ПК-уверенный пользователь 1С 8.3.
  • Грамотная письменная и устная речь.
  • Успешный опыт прохождения проверок госорганов.
  • Опыт решения нестандартных ситуаций.
  • Опыт подбоора персонала.
Минимальные:
  • Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.
  • Знание кадрового делопроизводства в полном объеме.
  • ПК-уверенный пользователь 1С 8.3.
  • Грамотная письменная и устная речь
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Знание программ и техники – практическое задание на рабочем месте.
  • Грамотность – проверка устной и письменной речи.
Обязанности:
  • Управлять процессом поиска и отбора специалистов: определение потребности в подборе, генерация потока кандидатов, оценка соответствия, утверждение внутренним клиентом.
  • Управлять процессом массового подбора персонала (производство): организация и проведение массовых интервью.
  • Реализовывать задачи по поиску и отбору персонала: размещение вакансий, прием звонков от кандидатов, оценка резюме, проведение интервью, взаимодействие с руководителями отделов, мониторинг рынка труда и т.д.
  • Осуществлять поиск кандидатов с помощью различных источников и инструментов (в том числе прямым поиском).
  • Участвовать в адаптационных мероприятиях для трудоустроенных сотрудников.
Требования:
Желаемые:
  • Успешный опыт работы в рекрутинге от 3-х лет.
  • Владение современными эффективными технологиями поиска и отбора персонала.
  • Знание всех инструментов по поиску и размещению вакансий во всех источниках – интернет ресурсы, газеты-журналы, соц.сети, проф.форумы).
  • Высшее образование. Психология, Управление персоналом.
  • Опыт массового подбора производственного персонала и прямого поиска.
  • Опыт закрытия топ-вакансий.
  • Опыт одновременного ведения не менее 20 вакансий.
  • Опыт закрытия редких вакансий.
  • Постоянное профессиональное развитие.
Минимальные:
  • Успешный опыт работы в рекрутинге от 2-лет.
  • Владение современными эффективными технологиями поиска и отбора персонала.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Образование – диплом.
  • Развитие – перечисление тренингов и книг.
  • Знание отрасли – ответы на предметные вопросы.
Обязанности:
  • Получение и отправка корреспонденции.
  • Регистрация входящей и исходящей документации, деловая переписка, договора, приказы, распоряжения, реестры и т.д.
  • Прием и распределение звонков и почты.
  • Выполнение личных профессиональных поручений руководителя.
  • Встреча гостей.
  • Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ канцтоваров, воды).
  • Организация командировок сотрудников (заказ авиа/жд билетов,бронь гостиниц).
Требования:
Желаемые:
  • Высшее образование.
  • Опыт работы офис-менеджером от 3-х лет.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Уверенный пользователь ПК (умение эффективно искать информацию, используя различные поисковые системы, знание популярных браузеров, понимание работы сети Internet).
  • Пользователь офисной техники (мини АТС, факс, ксерокс, принтер, сканер).
  • Коммуникабельность.
  • Внимательность.
  • Знание английского языка (перевод документации)
Минимальные:
  • Неоконченное высшее образование.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Уверенный пользователь ПК (умение эффективно искать информацию, используя различные поисковые системы, знание популярных браузеров, понимание работы сети Internet).
  • Пользователь офисной техники (мини АТС, факс, ксерокс, принтер, сканер).
  • Коммуникабельность.
  • Внимательность.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
  • Знание программ и техники – практическое задание на рабочем месте
    знание английского и грамотность – практическое задание.
Обязанности:
  • Организация системы менеджмента качества.
  • Работа по претензиям клиентов и проверяющих органов.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы в должности на производственном предприятии не менее 5 лет.
  • Опыт успешной обработки претензий по качеству.
  • Высшее техническое образование.
Минимальные:
  • Опыт работы в должности на производственном предприятии не менее 3 лет.
  • Опыт успешной обработки претензий по качеству.
  • Высшее техническое образование.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
  • Образование – диплом.
  • Знания отрасли – предметные вопросы.

ОТК

Обязанности:
  • Руководство работниками отдела технического контроля.
  • Контроль за качеством выпускаемой продукции.
  • Выполнение работ в соответствии с требованиями стандартов и условий, утвежденными образцами и технической документацией.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы в должности на производственном предприятии от 10 лет.
  • Педантичность.
  • Ответственность.
  • Скрупулезнность.
Минимальные:
  • Опыт работы в должности от 5 лет.
  • Педантичность.
  • Ответственность.
  • Скрупулезнность.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
Обязанности:
  • Проведение аттестации лаборотории.
  • Своевременная подготовка, переподготовка и проведение аттестации персонала лаборотории.
  • Контроль технического состояния испытательного оборудования и средств измерений,их сохранность и комплектность.
Требования:
Желаемые:
  • Группа допуска по электробезопасности не ниже 4.
  • Опыт работы на производственном предприятии.
Минимальные:
  • Группа допуска по электробезопасности не ниже 4.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
Обязанности:
  • Контроль за ходом технологического процесса на обслуживаемом участке.
  • Составление карт замеров.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы на производстве в должности контролера ОТК.
  • Педантичность.
  • Ответственность.
  • Внимательность.
Минимальные:
  • Педантичность.
  • Ответственность.
  • Внимательность.
  • Желание работать на производстве.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт работы – резюме, трудовая книжка.
  • необходимые качества выявляются в ходе структурированного автобиогафического интервью, включающего в себя варианты ответов на кейсовые ситуации.
Обязанности:
  • Проведение приемо-сдаточных испытаний кабельно-проводниковой продукции.
  • Входной контроль сырья и материалов.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт проведения приемо-сдаточных испытаний на производстве от 3-х лет.
  • Группа допуска по электробезопасности не ниже 3.
  • Знание и умение пользоваться измерительным инструментом.
Минимальные:
  • Опыт работы электриком.
  • Группа допуска по электробезопасности не ниже 3.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • опыт работы – резюме, трудовая книжка
  • наличие допуска – документ
  • умение пользоваться измерительным прибором – практическое задание во время интервью

Проектный офис

Обязанности:
  • Анализ потребности в создании бизнес-процессов в группе компаний.
  • Анализ необходимости и возможности внедрения процессов автоматизации в ГК, проверка и утверждение паспортов проектов по автоматизации.
  • Организация осуществления функции контроля за соблюдением утверженных бизнес-процессов.
  • Организация создания,утверждение регламентов и положений.
  • Организация проверки и корректировки проектов бизнес-процессов.
  • Организация рабочих групп по бизнес-процессам и автоматизациям.
  • Проведение тендеров,заключение договоров,документооборот.
  • Контроль алгоритма утверждения бизнес-процессов.
  • Организация и конроль работы IT службы
Требования:
Желаемые:
  • Высшее образование МВА Управление, Экономика.
  • Опыт руководства проектами не менее 5 лет.
  • Опыт создания и внедрения бизнес-процессов отрганизации с численностью не менее 1000 сотрудников.
  • Успешный опыт внедрения автоматизации процессов.
  • Высокие управленческие навыки.
  • Знание 1С и Битрикс24.
Минимальные:
  • Высшее образование.
  • Опыт руководства проектами не менее 2-х лет.
  • Опыт создания и внедрения бизнес-процессов отрганизации.
  • Успешный опыт внедрения автоматизации процессов.
  • Хорошие управленческие навыки.
  • Знание 1С и Битрикс24.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
  • Образование – диплом.
  • Знания отрасли – предметные вопросы.
  • Навыки управления – интервью по компетенциям.
  • Знание программ – практическое задание.
Обязанности:
  • Написание, утверждение регламентов и положений.
  • Проверка и корректировка проектов бизнес-процессов.
  • Организация рабочих групп по бизнес-процессам и автоматизациям.
  • Проведение тендеров,заключение договоров,документооборот.
  • Контроль алгоритма утверждения бизнес-процессов.
Требования:
Желаемые:
  • Знание 1С и Битрикс24.
  • Опыт создания и внедрения бизнес-процессов.
  • Знание и опыт примения программы Visio.
  • Успешный опыт разработки и внедрения проектов.
  • Успешный опыт организации и работы рабочих групп.
  • Организованность.
  • Ответственность.
  • Хорошие коммуникативные навыки.
Минимальные:
  • Понимание алгоритмов.
  • Отличное знание офисных программ.
  • Организованность.
  • Ответственность.
  • Хорошие коммуникативные навыки.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью.
  • Знания областей – предметные вопросы.
  • Знание программ и алгоритмов – выполнение практического задания.
  • Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.

Обязанности:

  • Подбор оборудования и программного обеспечения для реализации проектов автоматизации.
  • Тестирование утвержденных проектов автоматизации.
  • Коммуникации со сторонними исполнителями.
  • Написание тех. инструкций, тех. заданий, тех. регламентов по процессам и проектам.
  • Полное техническое обеспечение проектов.

Требования:

Желаемые:
  • Опыт работы в должности системного администратора от 3-х лет на производственном предприятии.
  • Знание и администрирование 1С и Битрикс24.
  • Организация сетевого обслуживания организации с нуля.
  • Способность оперировать большим объемом информации.
Минимальные:
  • Опыт работы в должности системного администратора от 1 года.
  • Успешный опыт поддержания бесперебойной работы сетей.

Критерии оценки соответствия требованиям:

  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью.
  • Необходимые качества – интервью, примеры из прошлого опыта работы.
  • Необходимые знания – ответы на предметные вопросы.
Обязанности:
  • Подбор оборудования и программного обеспечения для реализации проектов автоматизации.
  • Тестирование утвержденных проектов автоматизации.
  • Коммуникации со сторонними исполнителями.
  • Написание тех. инструкций, тех. заданий, тех. регламентов по процессам и проектам.
  • Полное техническое обеспечение проектов.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы в должности системного администратора от 3-х лет на производственном предприятии.
  • Знание и администрирование 1С и Битрикс24.
  • Организация сетевого обслуживания организации с нуля.
  • Способность оперировать большим объемом информации.
Минимальные:
  • Опыт работы в должности системного администратора от 1 года.
  • Успешный опыт поддержания бесперебойной работы сетей.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью.
  • Необходимые качества – интервью, примеры из прошлого опыта работы.
  • Необходимые знания – ответы на предметные вопросы.

Служба безопасности

Обязанности:
  • Обеспечение надежной защиты объектов предприятий от краж, хищений и других преступных посягательств, пожаров, аварий, общественных беспорядков.
  • Осуществлять проверку и оценку лояльности служащих охраняемого объекта.
  • Обеспечивать соблюдение строго контрольно-пропускного режима при осуществлении профилактических, ремонтных и других работ.
  • Выполнение поручений Генерального директора группы компаний.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы во внутренних органах от 10 лет (ФСБ, МВД, УФСИН, Полиция).
  • Опыт руководства коллективом от 10 человек.
  • Знание психологии.
  • Отличные коммуникативные способности.
Минимальные:
  • Опыт работы во внутренних органах от 7 лет (ФСБ, МВД, УФСИН, Полиция).
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
  • Управленческие навыки – интервью по компетенциям.
Обязанности:
  • Обеспечение надежной защиты объектов предприятий от краж, хищений и других преступных посягательств, пожаров, аварий, общественных беспорядков.
  • Осуществлять проверку и оценку лояльности служащих охраняемого объекта.
  • Обеспечивать соблюдение строго контрольно-пропускного режима при осуществлении профилактических, ремонтных и других работ.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы в должности не менее 7 лет.
Минимальные:
  • Опыт работы в должности не менее 5 лет.
  • Ответственность.
  • Честность.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
  • Физические данные – впечатление в ходе интервью, ответы на вопросы.
Обязанности:
  • Осуществлять проверку состояния безопасности объяекта.
  • Обучать охранников алгоритму действий при обнаружении подозрительных предметов,людей находящихся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы в области охраны не менее 7 лет.
  • Опыт управления коллективом охранников не менее 5 лет.
  • Ответственность.
  • Честность.
Минимальные:
  • Опыт работы в области охраны не менее 5 лет.
  • Ответственность.
  • Честность.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.
Обязанности:
  • Нести службу по охране объектов и материальных ценностей.
  • Осуществлять проверку документов у проходящих на охраняемый объект лиц и контролировать ввоз и вывоз (мат.ценностей).
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы в должности контролера охраны не менее 5 лет.
  • Ответственность.
  • Честность.
Минимальные:
  • Опыт работы в должности контролера охраны от 3 лет.
  • Ответственность.
  • Честность.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.

ЦФО Аренда

Обязанности:
  • Сдача помещений в аренду.
  • Полное содержание административно-бытового корпуса.
  • Организация отопление помещения.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы в должности зам. директроа по хозяйственной части на производственном предприятии от 7 лет.
  • Успешный опыт работы с арендаторами.
  • Опыт бюджетирования подразделения.
Минимальные:
  • Опыт работы в должности зам. директроа по хозяйственной части на производственном предприятии от 5 лет.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью, рекомендации бывших работодателей, оцифрованные достижения.
Обязанности:
  • Осуществлять уборку подсобных помещений административных зданий, коридоров, лестниц, санузлов, цеха.
  • Удалять пыль, подметать и мыть полы.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы в должности уборщицы.
  • Педантичность.
  • Ответственность.
Минимальные:
  • Педантичность.
  • Ответственность.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
Обязанности:
  • Своевременно производить ремонт оборудования производственного участка.
  • Проводить планово-предупредительный ремонт (ППР) оборудования согласно графика ППР.
  • Выявлять причины преждевременного износа оборудования, принимает меры по их предупреждению и устранению.
  • Ремонтировать техническую оснастку и проводит мелкий ремонт.
Требования:
Желаемые:
  • Начальное профессиональное или среднее профессиональное образование.
  • Опыт работы в соответствующей области не менее 5 лет.
  • Знание технологических процессов изготовления изделий.
  • Знание устройство и правила пользования сложным контрольно-измерительным инструментом и приборами.
Минимальные:
  • Начальное профессиональное или среднее профессиональное образование.
  • Опыт работы в соответствующей области не менее 1 года.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики и личной жизни.

Юридический департамент

Обязанности:
  • Полное правовое сопровождение деятельности Группы Компаний Риск-менеджмент.
  • Представление интересов предприятия перед государственными, правоохранительными, налоговыми органами.
  • Судебная защита прав и законных интересов компании в судах любого уровня.
  • Договорная работа на предприятии: разработка проектов договоров.
  • Проверка на соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами.
Требования:
Желаемые:
  • Высшее юридическое образование, ученая степень.
  • Опыт работы юристом не менее 5 лет на крупном производственном предприятии.
  • Опыт судебной защиты прав и законных интересов компании в судах.
  • Примеры выигранных судов.
  • Опыт работы руководителем отдела от 3 лет в отделе с численностью не менее 5 сотрудников.
  • Опыт работы юристом в единственном лице.
  • Опыт работы в консалтинговом агентстве.
Минимальные:
  • Высшее юридическое образование.
  • Опыт работы юристом не менее 5 лет.
  • Опыт судебной защиты прав и законных интересов компании в судах.
  • Примеры выигранных судов.
  • Опыт работы руководителем отдела от 3 лет в отделе с численностью не менее 2 сотрудников
  • Опыт работы юристом в единственном лице.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Образование – документ об образовании.
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью, оцифрованные достижения.
  • Управленческий опыт – интервью по компетенциям.
Обязанности:
  • Ведение делопроизводства и организация документооборота юридической службы.
  • Мониторинг законодательства и подготовка юридических заключений по вопросам, возникающим в процессе деятельности компании, консультирование сотрудников компании.
  • Подготовка/экспертиза внутренних нормативных документов Компании.
  • Разработка, правовая экспертиза различных видов договоров: купли-продажи, поставки, аренды, подряда, оказания услуг, лицензионных и пр.
  • Экспертиза и оценка учредительных документов и правоспособности контрагентов.
  • Выявление рисков по сделкам.
  • Подготовка юридических заключений по правовым вопросам.
  • Анализ действующего законодательства и судебной практики.
  • Подготовка документов для суда (возражения, отзывы, ходатайства, апелляционные и кассационные жалобы).
  • Подготовка разъяснений, доверенностей, приказов, положений, писем, обращений и пр.
  • Подготовка/экспертиза комплекта документов при проведения закупочных процедур в рамках действующего законодательства РФ.
  • Взаимодействие с государственными органами (МВД, Прокуратура, ФССП, Роскомнадзор и пр.).
  • Участие в формировании позиции и отстаивание интересов компании на досудебной и судебной стадии.
Требования:
Желаемые:
  • Высшее юридическое образование.
  • Опыт работы в сфере юриспруденции не менее 5 лет на производственном предприятии.
  • Умение аргументировать собственную позицию, способность находить оптимальное решение.
  • Умение брать на себя отвественность за принятое решение.
  • Успешный опыт судебно-претензионной практики.
Минимальные:
  • Высшее юридическое образование.
  • Опыт работы в сфере юриспруденции не менее 1 года.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Качества характера – ответы на вопросы, примеры из рабочей практики.
  • Опыт судебной практики – указание конкретных выигранных судов.

Финансовый департамент

Обязанности:
  • Управление финансовым департаментом Компании.
  • Разработка финансовой стратегии и финансовой модели компании.
  • Анализ и модернизация системы финансового, экономического анализа.
  • Участие в процессе бюджетирования, составление прогнозов, подготовка соответствующих финансовых планов и презентаций.
  • Обеспечение финансовой устойчивости Компании.
  • Разработка и реализация мер по увеличению доходности Компании и снижению издержек.
  • Контроль денежных потоков, дебиторской и кредиторской задолженности, обеспечения выполнения всех обязательств.
  • Анализ, оценка и управление финансовыми рисками.
  • Участие в обеспечении успешного прохождения внешних, внутренних, камеральных проверок и аудитов.
Требования:
Желаемые:
  • Высшее образование в сфере экономики, финансов или бухгалтерского учёта.
  • Опыт работы в должности финансового директора на крупном производственном предприятии от 5 лет.
  • Опыт управления финансовым подразделением и персоналом.
  • Опыт разработки и внедрения мероприятий по управлению эффективностью бизнеса.
  • Успешный опыт выбора и внедрения ERP систем.
  • Знания сферы бюджетирования, финансового анализа и планирования, оценки финансовых и налоговых рисков, прогнозирования и контроля экономических показателей.
  • Знания в области формирования отчетности в соответствии с международными стандартами МСФО.
Минимальные:
  • Высшее образование в сфере экономики, финансов или бухгалтерского учёта.
  • Опыт работы в должности финансового директора на от 5 лет.
  • Знания сферы бюджетирования, финансового анализа и планирования, оценки финансовых и налоговых рисков, прогнозирования и контроля экономических показателей.
  • Знания в области формирования отчетности в соответствии с международными стандартами МСФО.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью.
  • Знания – ответы на предметные вопросы.
Обязанности:
  • Анализ и оптимальный выбор источников финансирования, привлечение финансирования (кредиты, овердрафты, факторинг и др.).
  • Взаимодействие с банками, выстраивание отношений с банкам.
  • Управление кредитным портфелем ( формирование пула банков, улучшение условий портфеля и работа по снижению ставок, беззалоговое финансирование).
Требования:
Желаемые:
  • Высшее образование (финансовое).
  • Опыт работы в 1С 7, 8.
  • Знания Excel.
  • Опыт работы с банками (навык подготовки ответов по запросам банков).
  • Опыт работы с большими объемами информации.
  • Стрессоустойчивость, внимательность.
Минимальные:
  • Высшее образование (финансовое).
  • Опыт работы в 1С 7, 8.
  • Знания Excel.
  • Опыт работы с банками (навык подготовки ответов по запросам банков).
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью.
  • Тестовое задание.
Обязанности:
  • Ведение и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности по всем юридическим лицам в ГК.
  • Работа с налоговой инспекцией по спорным моментам.
  • Еженедельный мониторинг изменения законодательства.
  • Написание учетной политики для целей бухгалтерии и налогового учета.
  • Распределение должностных обязанностей по процессам.
  • Формирование требований к предоставляемым документам для менеджеров.
  • Управление сотрудниками бухгалтерии.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы главным бухгалтером на производственном предприятии от 5 лет.
  • Опыт управления персоналом.
  • Опыт ведения бухгалтерской и налоговой отчетности, умение находить законные методы налогообложения.
  • Умение работать с нормативными документами.
  • Умение сдавать отчетность в сроки работая в плановом режиме без переработок.
Минимальные:
  • Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет.
  • Опыт ведения бухгалтерской и налоговой отчетности, умение находить законные методы налогообложения.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью.
Обязанности:
  • Выполнение работы по осуществлению бухгалтерского учета,анализу и контролю за состоянием и результатами хозяйственной деятельности в соответствии с указаниями главного бухгалтера.
  • Выполнение поручения главного бухгалтера.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы в должности от 5 лет на производственном предприятии.
  • Высшее образование по специальности бухгалтерия.
  • Отличное знание 1С.
Минимальные:
  • Опыт работы в должности от 1 года.
  • Высшее или среднее специальное образование по специальности бухгалтерия.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Знание программ и техники – практическое задание на рабочем месте.
Обязанности:
  • Выполнять работу по ведению бухгалтерского учета материалов на складе,кладовой,цехе производства.
  • Учет выпуска готовой продукции.
  • Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплине и рациональное использование ресурсов.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы в должности от 5 лет на производственном предприятии.
  • Высшее образование по специальности бухгалтерский учет Знание 1С.
Минимальные:
  • Опыт работы в должности от 1 года.
  • Высшее или среднее специальное образование по специальности бухгалтерский учет.
  • Знание 1С.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, интервью.
  • Знание программ и техники – практическое задание на рабочем месте.
Обязанности:
  • Подготовка управленческой отчетности по группе компаний и подразделениям и ее анализ.
  • Разработка и актуализация управленческой учетной политики и контроль ее соблюдения. Расчет себестоимости выпускаемой продукции, оказываемых услуг и отдельных этапов производства.
  • Экономический анализ деятельности группы компаний.
  • Проверка расчетов по инвестиционным проектам подразделений и подготовка экспертных заключений.
  • Составление технических заданий для автоматизации расчета управленческих показателей в 1С.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт вождения вилочного погрузчика.
  • Образование не ниже среднего.
  • Отсутствие вредных привычек (в частности алкоголь).
  • Отсутствие противопоказаний к физическим нагрузкам.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью.
  • Опыт расчета инвестиционных моделей – примеры конкретных расчетов
Обязанности:
  • Проведение инвентаризаций.
  • Рассчет себестоимости.
  • Предоставление ежемесячных отчетов руководителю ГК.
Требования:
Желаемые:
  • Опыт работы в должности старшего экономиста от 5 лет.
  • Высшее образование по специальности экономист.
Минимальные:
  • Опыт работы в должности старшего экономиста от 2 лет.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Образование – документ об образовании.
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью.
Обязанности:
  • Анализировать состояние нормирования, степень обоснованности и напряжённости норм, проводить работу по улучшению их качества, обеспечению равной напряжённости норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях.
    Проверять действующиющие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм
Требования:
Желаемые:
  • Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование.
  • Опыт работы в должности инженера по нормированию труда от 5 лет.
Минимальные:
  • Среднее специальное образование.
  • Опыт работы в должности инженера по нормированию труда от 2 лет.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности-резюме,трудовая книжка,интервью-качества характера-ответы на вопросы,примеры из рабочей практики и личной жизни.
Обязанности:
  • Осуществляет программное сопровождение конфигураций 1С Предприятие 7.7 и 8.3.
  • Создает новые и модифицирует существующие документы, справочники, отчеты, обработки бухгалтерского и управленческого учета.
  • Обеспечивает работоспособность функционала по регулярному обмену данными между БД 7.7 и 8.3.
  • Разрабатывает методы и алгоритмы для ведения учета в условиях особенностей конкретного производства.
Требования:
Желаемые:
  • Высшее образование по специальности программист.
  • Опыт доработки программы 1С под потребности предприятия.
  • Опыт работы в должности на производственном предприятии от 5 лет.
  • Знание языков программирования.
Минимальные:
  • Опыт работы в должности от 2-х лет.
  • Знание языков программирования.
Критерии оценки соответствия требованиям:
  • Опыт в должности – резюме, трудовая книжка, отзывы работодателей, интервью.
  • Знание языков программирования – тестовое задание.